OP, filiale d'Emeria Benelux, recrute Avec déjà de 8 agences et 120 collaborateurs sur tout le territoire, notre développement se poursuit.
OP, anciennement connue sous le nom d'Office des Propriétaires, est une entreprise spécialisée dans la gestion de copropriétés et la gestion locative depuis 1875.
Elle gère 33.300 lots en syndic d'immeubles et 5300 biens en gestion locative.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Rejoindre OP, c'est :
Rejoindre une entreprise multi-métiers, où il est possible d'évoluer et de construire sa carrière.
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours sont bienvenus.
S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert.
Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model.
Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients.
Vos futures missions et responsabilités Vos principales activités sont les suivantes :
Gestion opérationnelle Vous êtes le point de contact des Building Manager afin de leur apporter du support dans le cadre du volet financier et comptable de la gestion des copropriétés.
Vous organisez les vérifications des comptes avec les commissaires aux comptes.
Vous assurez la bonne exécution des missions réalisées les Global Shared Services et notamment :
Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires des comptes courants et comptes de placements Clôture annuelle de l'exercice (édition et contrôle des états comptables ..
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) Création des fichiers copropriété et copropriétaires lors de la prise de nouveaux mandats Contrôle qualité des projets de décompte Vous remontez toutes les anomalies au Head of B u i l d i n g Accounting afin d'améliorer la qualité du travail effectué.
Vous contrôlez et finalisez la préparation des dossiers comptables.
Relations internes et externes Vous alertez le Head of Building Accounting sur les difficultés rencontrées et vous signalez tout retard dans les tâches à effectuer.
Vous demain Possibilité de télétravail Avantages :
Assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques repas, RTT (12j supplémentaires), prime de fin d'année, double pécule Perspectives de formations et d'évolution de carrière Une société dynamique et engagée :
Afterworks, activités sportives, soutien à des ASBL La mobilité interne est dans l'ADN du groupe :
vous pourrez évoluer dans le groupe (Emeria et filiales).
Il y a forcément une agence près de chez vous Foncia France permanent Expérience souhaitée
