Société : École MJM Graphic Design Lieu : Bordeaux
I.
LE POSTE Titre :
Conseiller en Formation Département :
Direction Commercial Hiérarchie :
Dépend directement du Directeur II.
LA FINALITE Le Conseiller en Formation est chargé de promouvoir l'UES MJM auprès des étudiants et des entreprises.
Il assure également le suivi des étudiants pendant leur formation et leur alternance.
III.
LES DIMENSIONS DU POSTE Le Conseiller en Formation est en permanence en lien entre les centres de formation, les entreprises pour donner les meilleures opportunités aux candidats en demande.
De grandes qualités relationnelles sont requises.
Il commercialise les formations proposées par la Direction commerciale.
IV.
L'ORGANISATION Au sein d'un de nos établissements, le Conseiller en Formation dépend de la Directrice Commerciale du Groupe et du Directeur d'Etablissement.
Il a un portefeuille d'étudiants à gérer selon le type de parcours choisi.
V.
LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS · Prospecte les entreprises pour l'alternance · Informe sur les contenus des modules de formations · Prospecte les étudiants · Assure le recrutement des étudiants (accueil, accompagnement) · Identifie leurs besoins · Accompagne les jeunes dans le cadre de la recherche d'une entreprise d'accueil (stage/alternance) · Met en relation les entreprises, les organismes publics ou privés avec les étudiants · Conseille les organismes et entreprises sur leurs droits et obligations en matière de formation (initiale, alternance, continue) · Pour la formation initiale il/elle est en charge de récolter les frais de formation en amont du démarrage de la formation ainsi que les papiers administratifs liés au dossier de l'étudiant · Pour la formation en alternance et la formation continue idem · Assure le suivi des étudiants pendant leur formation et leur alternance · Participe à la promotion du groupe MJM auprès des entreprises, au sein des salons, des forums, des Journées d'information et des JPO · Assure la relance des frais de scolarité pour la formation initiale ainsi que pour l'alternance et la FC · Organise et anime les Job Dating · Participe aux remises de diplômes / défilés de mode · Traite les demandes de documents quotidiennes · Effectue un reporting hebdomadaire auprès du N1 VI.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES DU POSTE â?¢ Interne Le Directeur pour le reporting, l'accompagnement et la stratégie commerciale Les autres Conseillers en Formation pour les échanges de bonnes pratiques, la fluidité des informations au sein de l'équipe.
Les services supports :
Comptabilité, Pédagogie..
.
â?¢ Externe Entreprise Pôle emploi Fongecif Région AIRE (aide individuelle régionale vers l'emploi) VII.
FORMATION ET EXPERIENCE â?¢ Formation initiale > Minimum BAC2 â?¢ Expérience professionnelle > Minimum 2 ans d'expérience VIII.
PROFIL â?¢ Connaissances techniques / métier > Maîtriser l'outil informatique, en particulier Word, Excel, la messagerie électronique, l'environnement WEB > Formation Commerciale Négociation â?¢ Compétences > Aisance relationnelle > Savoir organiser et planifier ses activités > Capacité à convaincre > Faire preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie et être doté d'un bon relationnel > Avoir une grande polyvalence > Capacité d'écoute â?¢ Temps de Travail :
