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10pt;>Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?
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10pt;>Groupama Loire Bretagne est fait pour vous !
Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49.
Le département des Côtes d'Armor compte 45 agences, il y en a forcément une près de chez vous.
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lt;/span>
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10pt;>Vous avez une expérience commerciale ?
C'est un bon début !
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10pt;>Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.&
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10pt;>Dans une dynamique d’atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?
10pt;>
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10pt;>Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence
10pt;>Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.&
lt;/span>
10pt;>Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.&
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10pt;>Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.&
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10pt;>Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.&
lt;/span>
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10pt;>Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?
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10pt;>Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h3
- 12h30/14h-18h), et oui…un week-end de 2jours et demi
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10pt;>26 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)
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10pt;>Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux
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10pt;>Comité Social et Economique
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10pt;>Chèques déjeuner
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10pt;>Chèques vacances sans participation salarié
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10pt;>Dispositif d'Epargne salariale avec abondement
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10pt;>Participation/intéressement
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10pt;>Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, Travaux, immobilier …)
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10pt;>Rémunération variable garantie pendant 18 mois
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10pt;>Allocation d’éducation
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10pt;>Réduction sur les contrats d’assurances
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10pt;>Programme de cooptation donnant accès au versement de prime
10pt;>La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 26 364€ brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable de 9000€ à l'année en moyenne.
Le variable est déplafonné.
Vous bénéficiez d'un variable garantie sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.&
lt;/span>
10pt;>
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10pt;>Alors convaincu(e) ?
Postulez et rejoignez notre prochaine promotion de nouveaux conseiller(e)s qui démarre le 22/04 prochain !
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10pt;>Process de recrutement :
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10pt;>1) Pr
- sélection via un entretien vidéo
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10pt;>2) Entretien de recrutement avec un(e) chargé(e) de recrutement + passation de tests
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10pt;>3) Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département 22
10pt;>CONSEILLER – COMMERCIAL – CHARGE DE CLIENTELE
- VENTE – BANQUE – ASSURANCES – RELATION CLIENT – VENDEUR – FIDELISER – PROSPECTION – CONSEIL – FIDELISATION – B TO C
- SEDENTAIRE
- COTES D'ARMOR
10pt;>Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.&
lt;/span>
10pt;>Aisance relationnelle
10pt;>Goût pour la négociation
10pt;>Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.&
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10pt;>Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.&
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10pt;>Bonne maitrise des outils informatiques
10pt;>Titulaire du permis B
10pt;>… Et un sourire à toute épreuve !
