Conseiller Technique au Cabinet du Président F/H > SEINE ET MARNE - LE DEPARTEMENT > Joboolo FR :
Société : SEINE ET MARNE - LE DEPARTEMENT Lieu : Melun
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de cabinet, en lien étroit avec le directeur de cabinet, le(la) conseiller(ère) technique participe à la définition, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques du portefeuille dont il a la charge.
Il(elle) rédige des discours, notes, argumentaires, décisions et tous éléments de langage nécessaires.
Le(la) conseiller(ère) technique participe à l'élaboration de la stratégie et il (elle) assure la mise en oeuvre opérationnelle.
Il(elle) est force de proposition en termes d'actions politiques.
Dans ce cadre vos missions consisteront à :
Rédiger des discours, des éléments de langage, et des argumentaires relatifs à des évolutions de dispositifs départementaux Elaborer et suivre les politiques publiques en lien avec le Président et les élus Rédiger des notes de synthèse Préparer les séances publiques et les CP Faire le Reporting du suivi des dossiers et des alertes éventuelles (via mails, mémos, tableau de suivi mis en place par la directrice adjointe de Cabinet et le conseillertechnique) Assurer la production d'analyse, d'éléments de langage et de tout autre travail nécessaire à la demande de la direction du cabinet, de la conseillère technique en charge de la coordination des politiques publiques et du conseillertechnique.
Rédiger et assurer le suivi des réponses aux courriers à destination de particuliers et des partenaires du Département.
La Direction générale des services (DGS) conseille et oriente les services départementaux dans leurs choix stratégiques et dans la définition des politiques publiques.
Elle assure le lien avec les élus du Département, organise le bon fonctionnement des assemblées délibérantes, garantit le respect des équilibres de gestion et la bonne exécution du budget départemental.
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse.
Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
La Direction Générale adjointe de l'Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Éxécutif départemental.
Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration via le portage de projets structurants et innovants :
en témoignent notamment la création récente d'une direction de l'achat public, la mise en oeuvre d'un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d'activité confondus.
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France.
Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire.
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé.
A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
SEINE ET MARNE - LE DEPARTEMENT Melun permanent Expérience souhaitée
