Société : Apprentis d'Auteuil Lieu : Toulouse Haute-Garonne
ConseillerEmploiFormationInsertion H/F)
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Vous voulez rejoindre un grand acteur de l'Economie Sociale et Solidaire ?
Vous êtes motivé à l'idée de contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes les plus éloignés de l'emploi ?
Vous recherchez un environnement de travail propice à l'innovation et au travail en équipe ?
Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure qui vous correspondent !
Basé sur le site principal de l'établissement Saint-Louis à Toulouse, et rattaché à la Responsable des dispositifs toulousains, nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un ConseillerEmploiFormationInsertion dédié à des dispositifs d'insertion professionnelle qui s'adressent à des jeunes âgés de 16 à 30 ans éloignés de l'emploi et de la formation, peu ou pas qualifiés, cumulant plusieurs freins périphériques à l'emploi.
Dans ce cadre, vous êtes référent de jeunes accompagnés dans le cadre de 2 dispositifs d'insertion financés par le Ministère du travail et le Fond Social Européen (FSE+) :
- Le dispositif SKOLA Aide Soignant, qui accompagne 13 stagiaires (dont 9 jeunes) dans le cadre d'une formation pré-qualifiante, réalisée par le GRETA, en amont de l'entrée en formation « aide soignant ».
- Le dispositif BOOT insertion Grand Mirail, qui vise à remobiliser 10 jeunes à travers la découverte des métiers de l'hôtellerie - restauration.
Les objectifs poursuivis par ces 2 dispositifs sont multiples :
reprendre confiance en soi, construire un projet professionnel réaliste et réalisable et au-delà un projet de vie, renforcer son insertion sociale (logement, santé, mobilité, relation à soi et aux autres), avoir un plan d'action pour accéder à la formation ou l'emploi, renforcer son l'employabilité (notamment acquérir les savoir être et comportements adaptés aux attentes des employeurs).
Ces 2 dispositifs étant en cours de déploiement, vos principales missions durant cette période de remplacement seront les suivantes :
Accompagnement à la levée des freins à l'emploi :
- Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement, de formation, de santé, démarches administratives, ..
.
)
- Approfondir le projet professionnel de chaque jeune en fonction de ses souhaits et compétences
- Animer des ateliers en collectif
- Transmettre les codes utilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédaction d'un CV, d'une lettre de motivation, gérer un entretien, ..
.
)
- Se mettre en relation avec un réseau de partenaires, notamment en identifiant les acteurs de la formation et de l'emploi (France Travail, mission locale, agences d'intérim, centres de formation, ..
.
)
Accompagnement à la mise en emploi :
- Former les jeunes sur le droit du travail
- Démarcher les entreprises pour la recherche de stage
- Réaliser des visites de stage et rencontrer les tuteurs
- Effectuer des remédiations entre entreprise et stagiaire si nécessaire
- Préparer la fin de parcours des jeunes dans les dispositifs et leur sortie en emploi, formation ou autre dispositif
Sécurisation des parcours des jeunes :
- Garder la relation avec les jeunes à la fin des dispositifs
- Répondre aux demandes individuelles exprimées par les jeunes accompagnés quant aux problématiques qu'ils rencontrent
- Faciliter le maintien du jeune en emploi, formation ou autre dispositif grâce à des actions de médiation, levée des freins..
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Relation partenariale :
- Faciliter la relation partenariale entre les jeunes accompagnés par SKOLA et le GRETA
- Informer les prescripteurs de l'évolution des situations des jeunes
- Communiquer sur les 2 dispositifs
Gestion administrative :
- Réaliser un suivi administratif des actions menées :
mise à jour des dossiers des bénéficiaires sur le logiciel interne dédié
- Établir des bilans de suivi de l'activité sur votre périmètre
Pour l'exercice de ce poste, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir.
Avantages :
CDD de remplacement de 4 mois.
Semaines de 36,5 heures réparties sur 5 jours.
Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié.
Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,00 â?¬ / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.
).
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de l'insertion de type CIP / CEFI, vous avez une expérience significative sur un poste similaire auprès d'un public fragilisé, éloigné de l'emploi.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'insertion et du marché du travail.
Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et d'entretiens individuels.
Vous êtes reconnu pour vos capacités à mobiliser un public jeune et à l'accompagner.
Dans ce cadre, vous savez faire preuve de grandes qualités relationnelles, d'agilité, de dynamisme et de bienveillance.
Vous avez des capacités certaines d'analyse et de synthèse, et de la rigueur.
Vous savez travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial.
Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (pack office, outlook..
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) et de bonnes qualités rédactionnelles. Apprentis d'Auteuil
Depuis environ 10 ans, la Fondation Apprentis d'Auteuil fait des 16-29 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité.
Apprentis d'Auteuil accompagne dans ce cadre environ 4 000 jeunes chaque année en France en leur proposant des parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.
« Saint Louis » est l'un des établissements de la Fondation dédié à l'Insertion des jeunes au travers de nombreux dispositifs (Skola, Boost insertion, Pro'pulse, prévention du décrochage scolaire, etc.).
Basé à Toulouse, « Saint-Louis » compte également une antenne avec une équipe dédiée sur Perpignan et une autre dans le Tarn.
L'établissement compte aujourd'hui 27 salariés.
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