Alternance Pré-embauche - Ingénieur Méthodes Produits Procédés F/H > Notre-Dame-de-Bellecombe > Joboolo FR :

Sous la direction du Responsable Méthodes Produits Procédés du site, vous aurez pour missions, tout au long de votre alternance, de :

• Concevoir le séquencement des opérations de fabrication/contrôle sur votre périmètre (optimisation des gammes, etc.).

• Anticiper les problématiques identifiées sur votre périmètre, proposer des solutions préventives ou curatives en étroite collaboration avec la conception (interne ou externe) ou la production (interne et sous-traitée).

• Définir la documentation et les dossiers techniques associés à votre périmètre (procédures, qualifications, etc.).

• Garantir et faire évoluer les moyens de mise sous contrôle et maîtrise du process/produit.

• Participer au développement technique ou technologique des produits/procédés, et proposer les évolutions à court et moyen termes.

• Valider les projets techniques ayant un impact sur les produits/procédés.

• Recommander des solutions visant à réduire les risques de dérive identifiés sur un produit/procédé ou liés à une évolution d'un produit ou d'une exigence.

• Impulser le développement technique de l'atelier.

• Définir une solution pour une non-conformité hors du panel de solutions connues et répertoriées.

Actuellement en 2ème année d'école d’ingénieur ou équivalent universitaire et à la recherche d’une alternance de 3 ans, vous disposez des compétences suivantes :

• Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Pack Office, etc.).

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et aimez travailler en équipe.

• Vous appréciez le travail sur le terrain.

• Vous êtes rigoureux(euse) et méthodique.

N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous !

Cette offre d'alternance s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de notre
programme Visa CDI qui a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de
l'alternance au sein de l'entité d'accueil, si bien sûr, cette mission a été concluante
pour les deux parties ; et que le besoin CDI est par ailleurs confirmé.

Notre processus de recrutement :

 

• La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement extérieur « Junior Talent » :
  
   
  


• Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent. 
  


• Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager. 
  


• Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration. 
  


• Les avantages de notre entreprise :
  
   
  


• Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ; 
  


• Un restaurant d’entreprise ; 
  


• Des perspectives d’évolution ; 
  


• Différents cycles de travail possibles :
  
  2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ; 
  


• Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ; 
  


• Un réseau d’alternant(e).