Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) > Noisy-le-Grand > Joboolo FR :
Société : Grand Paris Grand Est Territoire D'Avenir Lieu : Noisy-le-Grand
Un territoire jeune et dynamique Créé le 1er janvier 2016, GrandParisGrand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du GrandParis.
Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis :
Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine.
GrandParisGrand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de de 220 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité.
Parmi lesquelles :
prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
LEPT GrandParisGrand Est constitue lun des onze territoires de la Métropole du GrandParis.
Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose dun budget de près de 200 M.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, lEPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien.
GrandParisGrand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, despaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre GrandParisGrand Est, cest mettre ses compétences au service dun territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques quopérationnelles.
Avantages :
RTT Mutuelle Prévoyance CNAS Participation aux frais de restauration Afin daméliorer les conditions de travail de ses agents, de prévenir et réduire les risquesprofessionnels, et de répondre à ses obligations règlementaires, GrandParisGrand Est recherche son conseiller en prévention des risquesprofessionnels.
Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché(e) à la responsable du service formation, hygiène/sécurité et dialogue social, vous piloterez lélaboration et la mise en Å?uvre de cette démarche.
A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :
Accompagner et conseiller lautorité territoriale, les directions et services, et les agents ; Identifier et prévenir les risques susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents ; Participer à la définition, à la mise en Å?uvre et au suivi de la politique de prévention des risquesprofessionnels et damélioration des conditions de travail ; Piloter la démarche dévaluation des risquesprofessionnels, la rédaction et lactualisation du document unique, la formalisation du plan de prévention et le suivi de sa mise en Å?uvre ; Participer à à la préparation, lorganisation et le bon déroulement des instances de dialogue social :
comité social territorial et sa formation spécialisée ; Coordonner les missions des différents acteurs de la prévention dont la médecine du travail, lagent en charge des fonctions dinspection, et les partenaires ou organismes extérieurs ; Animer et professionnaliser les acteurs de la prévention au sein de la collectivité ; Elaborer des rapports, bilans, statistiques, procédures, protocoles, supports de communication relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires (participation au RSU, élaboration du RASSCT, mise en Å?uvre de l'analyse statistiques sur l'absentéisme, registres santé et sécurité au travail, danger grave et imminent) ; Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles ; Formuler des préconisations sagissant des équipements de protection individuelle, et des projets daménagement ; Informer et sensibiliser les services et les agents en matière de santé et de sécurité au travail ; Contribuer au plan de formation par lévaluation des besoins, le suivi des formations obligatoires, lanimation de sessions de formation, et la sensibilisation des agents ; Assurer une veille technique et règlementaire en matière de santé et de sécurité au travail.
Vous serez amené(e) à participer à des réunions dinformation collectives avec les agents sur des thématiques relevant de votre domaine et à tout projet transversal de la direction.
Permis B indispensable Niveau universitaire et connaissances :
Niveau Bac 2/3 minimum dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail Maîtriser les règles en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que le Code du Travail.
Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de lenvironnement territorial serait appréciée.
Savoir-faire :
Maîtrise du pack office et des outils bureautiques, compétences rédactionnelles et aisance à loral compétences juridiques et techniques liées au métier.
Savoir-être :
Autonomie, discrétion, réactivité, rigueur, adaptation, organisation force de proposition et capacité à rendre compte - esprit de synthèse sens du travail en équipe, aptitude au dialogue et à la négociation écoute et disponibilité.
Localisation du poste :
Noisy-le-Grand / Déplacements sur les différents sites du territoire.
Avantages :
14 RTT / Télétravail / Restaurant dentreprise / Pool de véhicules / CNAS / mutuelle et prévoyance santé GrandParisGrand Est Territoire D'Avenir Noisy-le-Grand Expérience souhaitée
