consultant informatique SAP HCM Senior (IT) / Freelance > France > Joboolo FR :
Société : Streamlink Lieu : France
Son rôle seral'analyse et la mise en ?uvre des évolutions légales et conventionnelles,l'optimisation et la maintenance de la gestion des données du personnel, del'organisation, des temps et de la paie française.
Il procèdera à la réalisation de prestations de conseils techniques et fonctionnels sur le module SAP-HR de client Il appartiendra au prestataire de mettre en ?uvre des solutions pour des fonctionnalités standards et pour des besoins spécifiques du module SAP-HR, dans sa configuration retenue par client Une parfaite maîtrise du paramétrage et du domaine fonctionnel est nécessaire.
Le prestataire interviendra sur les domaines suivants :
Gestion du personnel (PA), gestion des temps (PT), paie (PY), gestion del'organisation (OM), gestion du Central Person (EC) et sur les interfaces spécifiques liées à SAP-HR.
Ces modules sont mis en place depuis plusieurs années dans le système actuel.
Le prestataire devra également avoir les connaissances FI nécessaires pour le paramétrage et les tests de la comptabilisation de la paie.
Le client gère différentes populations françaises et allemandes :
les permanents (CDI, apprentis, contrats professionnels, frontaliers, stagiaires), les CDDs, les intermittents du spectacle, et les pigistes avec des réglementations spécifiques (conventions légales, accordsd'entreprise, ?).
Il doit informer le client des modifications légales à venir et en anticiper la complexité.
Ceci doit être fait au plus tôt afind'avoir assez de temps pour la mise en ?uvre, les tests, la réception et la mise en service.
Le prestataire doit aider a client à développer des recettes de test pour que nos utilisateurs puissent les tester.
Compétences demandées :
? Avoir des connaissances fonctionnelles des aspects légaux RH ; ? Être force de propositions concernant les solutions à apporter à des problématiques sensibles ; ? Maîtriser les schémas, cycles, fonctions et opérations pour la gestion des temps et pour la paie ; ? Disposer de connaissances approfondies du paramétrage SAP-HR ; ? Avoir des connaissances de programmation ABAP (de façon à pouvoir déboguer).
Rôle :
? Recueillir le besoin auprès du chef de projet ou au travers d'ateliers ? Conseiller et assister les utilisateurs ? Rédiger les spécifications techniques ? Modéliser la solution dans le paysage SAP existant ? Paramétrer des tables, cycles, schémas de TIME et PAIE ? Tester le paramétrage (tests unitaires, tests d'intégration, recette) ? Planifier les mises en production avec le chef de projet ? Mettre à jour la documentation ? Assurer la qualité des données de base en accord avecl'équipe ? Assurer un support ponctuel en tenant compte del'urgence de la demande ? Respecter les délais de livraison convenus avec le chef de projet Profil candidat:
Développeur SAP HCM Son rôle sera de réaliser des développements demandés par le client sur la base de spécifications fonctionnelles.
Dans le cadred'un projet impliquant également un consultant, celui-ci pourra lui donner des tâches à développer et les valider.
Il devra également réaliser les tests unitaires, les testsd'intégration et rédiger les documentations techniques liées ainsi que les documentations utilisateurs dans Confluence.
Il effectuera la maintenance des programmes spécifiques existants.
L?intervenant proposé devra avoir une expérience fonctionnelle du module RH (administration des employés, gestion del'organisation, gestion des temps et paie).
Il devra respecter les normes de programmation standard SAP, ainsi que les processus de travail Streamlink France CDI Expérience souhaitée
