â??Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d'accélérer le rendement de vos investissements.
En tant qu'expert DevOps, vos missions principales sont les suivantes :
- Analyser et écrire des Dossiers d'Architectures Techniques dans le domaine DevOps - Accompagner les choix techniques des clients - Accompagner ou réaliser la mise en Å?uvre de plateforme d'intégration / déploiement continue - Encadrer des profils juniors ou confirmés sur nos projets - Partager et synthétiser une veille technologique sur vos domaines de compétences - Contribuer au développement des offres sur le DevOps - Participer à des appels d'offresEn rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,..
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), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,..
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) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,).
De formation BAC3 minimum, spécialisé en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la mise en place de solutions DevOps.
Vous avez plusieurs des compétences suivantes :
- L'intégration continue (IC) / livraison continue (LC) / déploiement continu (DC) et la mise en place de plateforme cible.
- Les principaux outils DevOps du marché, Système de build (Jenkins, Gitlab CI, Google Cloud build, Azure Devops, ..
Prometheus, Nagios, Datadog, New Relic , Appdynamics, Dynatrace - Le Cloud :
Microsoft Azure , Amazon Web Services, Google Cloud Platform Vous avez:
- Le sens du service - Des qualités rédactionnelles et en communication orale - Une niveau d'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B2) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT.
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce.
Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
