Consultant Fonctionnel Sénior SAP SD/MM H/F > Joboolo FR :

Mission



Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP SD / MM Sénior H/F en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91).



Rattaché au Manager du département ERP & Trésorerie, vous interviendrez sur des sujets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique.



Vos missions seront :

1. Recueillir les besoins auprès des filiales du groupe,


2. Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,


3. Réaliser le paramétrage SAP SD/MM,


4. Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,


5. Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,


6. Effectuer la maintenance et le support technique de son périmètre service,


7. Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,


8. Animer des sessions de travail avec nos filiales et définir avec eux leurs futurs processus cibles.

1. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en logistique, achat ou informatique,


2. Expérience :
   
   
   10 ans d'expérience minimum sur un poste de Consultant SAP, avec une solide expérience sur les modules SD ou MM,


3. Anglais Courant (C1),


4. Expérience dans un environnement international avec du développement off-shore.

1. Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,


2. Une mutuelle prise en charge à 100%,


3. Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce,


4. Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,


5. Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,


6. 2 jours de télétravail / semaine (à l'issue de la période d'essai),


7. Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.

1. 1 échange avec Amélie, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,


2. 1 entretien avec la manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,


3. 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.