Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l'acteur leader du HumanTech.
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation :
qu'ils soient organisationnels, digitaux ou culturels..
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Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 70 millions d'euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l'international.
En tant que Consultant(e) HR Access pour notre Agence de Lyon, vous interviendrez sur des projets d'intégration sur HR ACCESS.
Vos missions seront les suivantes :
- faire des audits de performance et de processus métier - participer à des ateliers techniques et fonctionnels, voire les animer - installer, intégrer et migrer les logiciels de nos clients - réaliser des tests techniques, la recette fonctionnelle et rédiger les spécifications - participer à l'optimisation de l'activité du service clients Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
2 jours de télétravail par semaine.
Vous disposez d'au moins plusieurs années d'expérience sur des problématiques SIRH, acquise dans un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction SIRH/RH.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation à dominante informatique, vous maîtrisez un ou plusieurs modules de l'outil HR ACCESS.
Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe ; doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ? Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cÅ?ur de métier Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.
Vous avez une expertise fonctionnelle sur le domaine des Ressources Humaines (GA/Paie, GTA, HCM..
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) Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur l'outil Hr Access et êtes intervenu(e) sur différentes natures de missions :
cadrage, mise en Å?uvre et déploiement au sein de grands groupes.
Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe ; doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ? Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cÅ?ur de métier ACT-ON GROUP France Expérience souhaitée
