HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH).
Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE :
Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT :
Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en Å?uvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN :
Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant(e) SIRHAMOA, vous accompagnez nos clients dans l'amélioration de la performance de leurs processus Recrutement, Gestion des Carrières et Formation sur les sujets suivants :
Conseil RH :
définition et mise en place d'une stratégie RH dédiée à l'optimisation des process RH Etablissement de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d'études d'impacts Réalisation de benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales Création de livrables dans l'optimisation des processus On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Comp & Ben, Formation et Digital Learning Conseil SIRH :
définition d'une trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH) Définition de la stratégie via la réalisation de schémas directeurs, la rédaction de cahiers des charges et d'aides au choix d'outils RH Cadrage et pilotage du projet d'implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels En fonction de votre niveau de séniorité, vous encadrez et accompagnez une équipe de consultants dans leurs projets et assurez le développement de leurs compétences.
Vous participez aussi au développement de l'offre de services (soutien aux propositions commerciales, évènements, etc.) et contribuez à la capitalisation et au partage du savoir en interne (rédaction de REX, création et animation de formations, etc.).
VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience significative (2 à 3 ans minimum) en gestion de projets RH/SIRH sur au moins l'une des solutions suivantes :
Workday, SuccessFactors, Oracle HCM.
Vous maîtrisez l'anglais en contexte professionnel à l'oral comme à l'écrit.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l'organisation, ainsi que votre esprit d'équipe.
CE QUE NOUS OFFRONS Une rémunération attractive selon profil (50 à 65Kâ?¬ bruts annuels sur 12 mois participation prime vacances prise en charge des frais déjeuner) Un environnement de travail stimulant au cÅ?ur d'une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path HR Path France Expérience souhaitée
