Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.
Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE :
Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT :
Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN :
Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Consultant(e) SIRHPaie, vous rejoignez notre Help Desk/TMA (Tierce Maintenance Applicative) afin de fournir un support fonctionnel et technique à nos clients utilisateurs de Silae.
Missions principales :
Recueillir, identifier et analyser les besoins des utilisateurs
Traiter les demandes d’amélioration et de correction
Être un support métier auprès de vos interlocuteurs (RH/Paie)
Prendre en charge les tickets en fonction du niveau de support défini
Rédiger et proposer des supports de formation, d'utilisation
Retranscrire les besoins dans le cadre d’un nouveau projet
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie
Vous maîtrisez les logiciels de paie actuels, et idéalement Silae
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre bon relationnel et votre sens du service, ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
