Consultant(e) Senior Secteur Public > Sia Partners' > Joboolo FR :

Sia réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients.


Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil.


Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier.


A travers notre démarche Consulting for Good, nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Vous intervenez auprès de clients publics sur les thèmes suivants :

• Alignement stratégique :
  
  
  plan stratégique, étude de retour sur investissement, études comparatives ;


• Transformation des organisations :
  
  
  audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, r
  
  - organisation, gouvernance, coaching managérial ;


• Apport d'expertise :
  
  
  RH publiques(GPEC, qualité de vie au travail, prévention des RPS), finances publiques (Etat, opérateurs, collectivités territoriales), communication, usages du numérique et des systèmes d’information, achats publics ;


• Pilotage et gestion de projets métier

Vous serez également amené(e) àvous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail

La gestion de projet :


vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs chantiers au sein d’un projet complexe, vous pilotez un projet simple, vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier vers le manager et le client afin de garantir le respect des engagements sur le projet

La relation client, sur les missions existantes :


vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous êtes reconnu comme expert sur les sujets traités

La politique de publication (articles, études, parutions presse..

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)

Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales

L'encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes :


vous jouez un rôle de relais du manager dans l’animation d’équipe, vous encadrez des consultants dans la conduite d’un chantier ou dans la réalisation de livrables en veillant au développement de leurs compétences, vous assurez le transfert de connaissances et compétences vers d’autres consultants

Diplômé(e) d’un IEP, d’une grande école de management, d’ingénieur, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil ou dans le secteur public.

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Techniques du consultant :
  
  
  organiser ses travaux et son temps ainsi que ceux de son équipe, être autonome dans son analyse et sa production écrite sur les livrables clés et garantir la qualité de production de l'équipe, être autonome dans l'animation des réunions, savoir organiser un travail en équipe, organiser la capitalisation de l'équipe Secteur Publicdans son domaine (offres, publications, etc.)


• Expertise :
  
  
  maîtriser deux domaines d'expertise de la practiceSecteur Public


• Encadrement :
  
  
  être le relai managérial du responsable de mission, savoir manager une petite équipe (2 à 3 consultants), contribuer au processus de recrutement


• Développement commercial :
  
  
  identifier des opportunités commerciales pour l'équipe Secteur Public, contribuer et piloter la rédaction des propositions commerciales sous la responsabilité d'un associé

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensables.

Poste basé en plein coeur de Paris (Georges V)

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.


Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.