Formateur - RH : Utiliser l'IA au service de la Diversité et de l'Inclusion - Freelance H/F > Joboolo FR :
Société : Forma-Recrut Lieu : Aubervilliers - Seine-Saint-Denis
Independant temps plein - Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.
Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année
Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe :
400euros par jour (TTC) pour du distanciel
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates :
Les 10 et 11 Décembre
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Les objectifs pédagogiques :
Comprendre l'importance cruciale de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel moderne.
Apprendre à utiliser des outils d'IA pour améliorer les processus de recrutement en termes de diversité.
Savoir analyser les données pour identifier les écarts en matière de diversité et mettre en place des stratégies d'amélioration efficaces.
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifiégratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 :
Introduction à la Diversité et à l'Inclusion et aux Outils d'IA pour le Recrutement
Matin :
Fondamentaux de la Diversité et de l'Inclusion
Introduction à la diversité et à l'inclusion :
définitions, importance et bénéfices
Comprendre les biais implicites et leur impact sur le recrutement
Cadre légal et éthique de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel
Après-midi :
Outils d'IA pour Promouvoir la Diversité dans les Processus de Recrutement
Présentation des outils d'IA utilisés dans le recrutement
Systèmes de suivi des candidats (ATS)
Outils d'évaluation basés sur l'IA
Plateformes de sourcing diversifié
Comment les outils d'IA peuvent minimiser les biais dans les annonces de postes et la sélection des CV Formation pratique sur l'utilisation des outils d'IA pour le recrutement inclusif
Ateliers sur des cas réels
Mise en situation et jeux de rôle
JOUR 2 :
Analyse des Données pour l'Inclusion et Stratégies d'Amélioration
Matin :
Analyse des Données pour Identifier les Écarts en Matière de Diversité et d'Inclusion
Méthodes d'analyse des données pour évaluer la diversité
Utilisation des outils d'analyse prédictive pour identifier les tendances et les écarts
Interprétation des métriques et indices de diversité
Après-midi :
Stratégies d'Amélioration et Mise en oeuvre
Élaboration de stratégies pour combler les écarts en matière de diversité et d'inclusion
Développement de programmes de formation en diversité et inclusion assistés par l'IA
Étude de cas :
mise en oeuvre réussie de stratégies de diversité et d'inclusion avec l'aide de l'IA
Planification d'action :
établir des étapes concrètes pour intégrer les outils d'IA dans les pratiques actuelles
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission :
Cliquer ici
Programme :
Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum. Source :
