Vous accompagnez les dirigeants de l'entreprise et les collaborateurs dans le recrutement des nouveaux talents qui seront amenés à vous rejoindre.
Vous formez les nouveaux collaborateurs sur la politique de l'entreprise et l'organisation des événements de formation en continue.
Vous gérez les missions administratives RH (contrat, avenant, DPAE, mutuelle, prévoyance, courriers RH) et vous gérez les éléments variables de paie et le contrôle des bulletins.
