Responsable Communication & Change Management Fonction IS/IT F/H > Vélizy-Villacoublay > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe.

En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

Le Campus de Vélizy-Hélios est le principal site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Mondiales :

• IS-IT


• Achats


• RH avec le Service de Paye France, les Systèmes RH, Learning and Culture, Mobilité Internationale et Talent Acquisition


• Finance avec le Centre d’excellence Comptabilité Fournisseurs et Notes de Frais


• Ingénierie Groupe

ainsi que les Fonctions support à toutes ces activités.

A quelques kilomètres, le Campus de Meudon est le deuxième site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Industrie et Services, Offre & Projet, Qualité et Satisfaction client, Expos et Events de la Communication Groupe ainsi que Thales Consulting.

QUI ETES VOUS ?

De formation bac + 5 ou équivalent vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de la Communication et du Change Management, idéalement au sein d’une organisation matricielle.

• Vous avez une appétence pour les sujets technologiques innovants ;


• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la communication et du change management ;


• Vous avez une bonne compréhension des enjeux business / métiers, de la valeur ajoutée de la fonction IS/IT afin de pouvoir les traduire en axes différenciants, le tout avec pédagogie ;


• Vous avez une très bonne capacité à évaluer et analyser au travers d'interviews les impacts d'un projet / ou le déploiement d'un produit/service sur les utilisateurs finaux


• Vous avez une expérience en management d’équipe ;


• Vous savez expliquer avec pédagogie les différents canaux multimédia utilisés dans le cadre de la stratégie Change afin de faire adhérer les parties prenantes à la stratégie Change proposée ;


• Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit ;


• Vous êtes créatif ;


• Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité de synthèse ;


• Vos capacités relationnelles vous permettent d’interagir et collaborer avec tout type de profils ;

Une connaissance des pratiques Agiles est un plus.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la fonction IS/IT, le Responsable de la Communication et du Change Management  occupe les missions suivantes :

• Définir la stratégie de communication de la fonction IS/IT Groupe, en lien avec la stratégie et la roadmap de la fonction, dans le but de renforcer l’attractivité de la fonction en interne et en externe ;


• Gérer la relation avec la Communication Corporate et veiller à l'application des normes et standards Communication du Groupe.
  
  Influencer si nécessaire pour faire évoluer ces derniers afin que les enjeux propres à l'IS/IT puissent être pris en considération ;


• Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la fonction IS/IT( newletters, Webinars, évènements divers, …) ;


• Contribuer aux grands programmes IS/IT et définir la stratégie Change management adéquate vis-à-vis des salariés / utilisateurs finaux, en coordination selon les sujets, avec la fonction RH, le top management de la fonction, les Responsables de Programmes, les Chapter Leaders,


• Accompagner et coacher les différentes parties prenantes, quel que soit leur niveau de responsabilité dans leur compréhension des enjeux Communication/Change et assurer leur compréhension des différents canaux de communication ;


• Organiser les séminaires annuels de la Fonction IS/IT ;


• Manager les aspects Ressources Humaines de votre équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ..
  
  .
  
  ).

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.