DGDDI (DNGCD) - Chargé de l'ingénierie du recrutement et gestion RH (cat. A) H/F > Seine-Maritime > Joboolo FR :
Société : Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Lieu : Seine-Maritime Normandy
Description du posteAu sein de la division ressources humaines et instruction opérationnelle de la DNGCD, le chargé de l'ingénierie du recrutement évolue dans les 3 métiers principaux exercés:
activités de gestion liées à la RH; Recrutement interne et externe; gestion prévisionnelle des emplois.Il participera aux principales missions suivantes:
- Élaboration et mise en Å?uvre des processus de gestion individuelle ou collective :
recrutement (contractuels, concours), intégration, mobilité, promotion; - Participation à l'élaboration des procédures internes au sein de la division; - Préparation des documents nécessaires aux passages dans les instances de dialogue social; - Suivi des dossiers relatifs aux actes individuels et collectifs (campagnes d'avancement tous statuts, de titularisation, de recrutement et de renouvellement des contractuels); - Collecte, analyse et mise en forme des données statistiques liées aux ressources humaines; - Veille à la réglementation RH, analyse des impacts et élaboration de propositions en cas de nouvelle réglementation, veille juridique; - Élaboration des tableaux de bord de suivi des moyens en personnels, des affectations, aide à la consolidation des données RH.
A ce titre, une appétence pour les tableurs serait vivement appréciée; - Participation à l'élaboration des procédures internes, diffusion et optimisation de la communication interne relative aux procédures de gestion RH;Le chargé des ressources humaines assurera, au sein de la division, la gestion de projets structurants pour la garde-côtes (exemple:
mise en place d'une démarche de la réingénierie du recrutement aux regards des enjeux d'attractivités RH portés par la Garde-Côtes des Douanes, élaboration de tableaux de bords propres au suivi de la politique des ressources humaines et instruction opérationnelle).
Conditions d'exercice particulières Déplacements fréquentsPics saisonniers Description du profil recherché SavoirsEnvironnement professionnel du domaine d'activité (RIME)Règles de déontologie du domaine d'activité (RIME)Statut général de la fonction publique d'ÉtatOutil informatique spécifique au métier - autre (à préciser )Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)Savoir-faireAnalyser une information, un document, une réglementation (RIME)Mettre en Å?uvre une règle, une norme, une procédure (RIME)Conseiller (RIME)Rédiger (RIME)Travailler en réseau (RIME)Savoir-êtreCapacité d'adaptation (RIME)Capacité d'écoute (RIME)Pédagogie (RIME)Réactivité (RIME)Esprit d'équipe (RIME) Temps PleinOuiCompétences candidat CompétencesCONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs Niveau d'études min.
souhaitéNiveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min.
requisConfirmé Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souverainetéindustrielle et numérique Seine-MaritimeNormandy Services Expérience souhaitée
