Seqens est l'un des acteurs majeurs du logement social en Ile-de-France.
Fort d'un patrimoine de 106 000 logements et d'une perspective de construction de plus de 4000 logements par an, il est le 1er constructeur de logement social sur le territoire francilien .
Filiale d'Action Logement, Seqens réunit aujourd'hui 1 600 collaborateurs, qui conjuguent leurs savoir-faire sur les métiers de l'habitat social.
Seqens, devient en 2022, la première Société à mission, du groupe Action Logement.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines , rattaché au Responsable des Etudes, prospectives et innovation RH , vous contribuez à l'activité de contrôle de gestionsociale.
Vous participez activement aux projets qui impactent la masse salariale, le suivi des effectifs (1600 collaborateurs) et vous contribuez à l'évolution des outils en place.
Missions contrôle de gestionsociale :
Vous concevez et produisez des tableaux de bord et reporting RH périodiques (suivi des effectifs, suivi de la récupération des charges de personnels, absentéisme, grilles de salaire, etc.) Élaborer le reporting social (bilan social, Index égalité professionnelle, contribution RSE, réponses CAC, etc.) Vous assurez un reporting régulier des données nécessaires au suivi de la politique RH et réalisez les analyses permettant la veille et les prises de décision (benchmark, suivi des accords, etc.) Vous veillez à la cohérence des données et élaborez des actions correctives Vous participez aux chantiers RH transversaux Vous concevez et maintenez les espaces de reporting Power BI Missions SIRH :
Vous participez au maintien des conditions opérationnelles des applications SIRH Vous participez à la construction et à la mise à jour d'un catalogue de requêtes et maintenez les espaces de reporting Power BI Vous accompagnez les services RH dans la mise en Å?uvre des évolutions en relation avec les équipes informatiques et/ou les éditeurs Formation / expérience :
Titulaire d'un BAC 5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 3 ans à 5 ans en contrôle de gestionsociale.
Compétences recherchées :
aisance sur les outils informatiques et les données chiffrées, appétence pour xls, les bases de données, la création et l'analyse de tableaux de bord.
Des connaissances en paie et la maitrise de Power BI sont un plus.
Qualités requises :
Qualités d'analyse et de synthèse, curiosité, rigueur, réactivité et sens du service client seront vos atouts pour réussir sur ce poste.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Seqens vous propose :
Forfait jours 6 semaines de congés payés 15 JDR annuels Restaurant Inter-Entreprises Carte Ticket Restaurant Accord télétravail Intéressement Prime de vacances (830â?¬) PEG et PERCOL avec abondement (1500â?¬ sur chaque dispositif en 2024) CSE Forfait mobilité durable (700â?¬ avec abonnement Navigo) Parking voitures et vélos Proche des transports en commun RER C, Tram T2, Metro 8 et 12 et Bus Process de recrutement :
Premier entretien avec la chargée de recrutement Second entretien avec la responsable du service Etudes, prospectives et Innovation RH Seqens Issy-les-Moulineaux CDI Expérience souhaitée
