Coordinateur Formation H/F – Recrutement terminé > Abaliud RH > Joboolo FR :

L’entreprise

Un rapprochement en 2014 de 9 cabinets de CGPI, accompagnés de spécialistes de la structuration d’entreprises, a permis la création de Olifan GROUP, une société avec un business model unique combinant une proposition de valeur client innovante, une gouvernance moderne et un modèle économique transparent.

Olifan Group s’adresse aux personnes dont la situation patrimoniale intègre de multiples variables – famille/entreprise/fiscalité et objectifs budgétaires – avec des exigences spécifiques et complexes.

Olifan Group en quelques chiffres:


10.000 clients / 100 collaborateurs / 9 régions

Une ambition:


mettre l’Homme au cœur du Conseil Patrimonial

Les Formations Olifan :


3 grands types de formations expertes dans le domaine de la gestion de patrimoine.

• 1/ Les formations qui s’inscrivent dans le cadre de l’inter-professionnalité



• 2/ Les formations délivrées par notre expertise pour le monde tutélaire, notamment pour les personnes vulnérables.



• 3/ La formation interne des collaborateurs d’Olifan Group, nécessaire à la montée en compétences des équipes.

Dans le cadre du développement de la structure Olifan Formation, nous recherchons :

Coordinateur Formation (H/F)

CDI / Temps plein / Poste basé à Évreux

Ses Valeurs

• Travailler en équipe



• Une culture d’entreprise qui permet à chacun de s’épanouir

En charge de l’organisation de la formation interne, externe et interprofessionnelle

• Développer la culture et les prérequis de la formation au sein d’Olifan, une entreprise apprenante



• Valoriser et optimiser la formation interne



• Collecter les besoins de formations et monter le plan avec des arbitrages rationalisés (budget/priorités métiers/priorités individuelles…)



• Monter les demandes de financement et solliciter les OPCA, régions, branches pour des financements complémentaires



• Animer un groupe de travail sur la formation interne, notamment l’utilisation des outils digitaux



• Participer à la mise à disposition des outils de formation pour la montée en compétences (webinaires, archivages, …)



• Piloter la structure dédiée (Olifan Formation)



• Initier une démarche de formation raisonnée :
  
  
  uniformité des outils et pertinence



• Gérer de A à Z l’organisation et l’administratif des formations externes (hors contenu)



• Expliquer en interne les exigences des formations externes pour éligibilité



• Soutenir les campagnes de prospection commerciale



• Organiser un événement majeur tous les 2 ans (ex :
  
  
  Abripargne)

Points forts du poste

• Un réseau de professionnels reconnus pour leurs compétences et expériences



• Fort potentiel de développement



• Diplomate et pédagogue



• Expérience minimale de 5 ans dans la formation, au sein d’un OPCA, d’un centre de formation ou d’un service de formation en entreprise



• Maîtrise des outils informatiques/logiciels ou interfaces (formation, comptabilité, paie)



• Compétences commerciales et en suivi de facturation



• Qualités relationnelles et commerciales :
  
  
  écoute, convivialité



• Autonomie et appétence pour le développement