Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) CoordinateurMétierCertification en CDI au sein de la Direction Technique à Courbevoie.
La Direction Technique contribue quotidiennement à la stratégie du groupe par métier et géographie avec les équipes locales :
un rôle de Business partner international, afin de développer le portefeuille produits et services du groupe Apave.
La direction technique a pour mission de représenter le groupe auprès des organismes externes internationaux et veiller à son positionnement sur le marché.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Analyser le marché de la certification et du positionnement de l'Apave, veille concurrentielle
Définir et proposer la stratégie du groupe pour son métier (objectifs, acquisition, partenariat, produits à pousser par géographie, LTO à obtenir, recrutements à effectuer, mode de production)
Animer et supporter la stratégie auprès des géographies
Partager les bonnes pratiques localement
Créer des équipes DT localement
Partager les ressources
Mettre en place le processus de production, d'outils et de structure type back office ou production partagés
Supporter le processus MetA (identification de cible, analyse des dossiers reçues..
.
)
Assurer le suivi des propositions d'innovation remontant du terrain
Mettre à jour annuellement une note de cadrage budgétaire pour les opérations et la feuille de route.
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation Bac+3 à +5 dans le domaine de la certification ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans un contexte international.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Maîtrise des principaux schémas de certificationÂ
Connaissances du marché de la certification au niveau mondial
Maîtrise de l'anglais
Leadership et capacité de structuration
Capacité manager et animer de manière non hiérarchique
Capacité à communiquer et à convaincre
Capacité à s'intégrer dans la culture d'entreprise existante, très technique, pour participer à son évolution
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
Faites-vous connaître.
