Vous définissez et déployez la stratégie de recrutement et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'EPNAK, tant au niveau national que territorial.
Vous traduisez le projet stratégique et la feuille de route stratégique nationale en marque employeur déclinée à tous les niveaux d'intervention auprès de tous les publics internes et externes.
Vous définissez et déployez une organisation globale de gestion des emplois et des compétences en vous appuyant sur les équipes territoriales.
A ce titre, vos missions s'articulent autour de 2 axes :
â?¢ Recrutement :
Vous participez aux recrutements nationaux, de la rédaction des annonces à la sélection des CV et la prise de RDV pour les entretiens.
Vous accompagnez les territoires dans leur stratégie de recrutement, et êtes garant (e) du respect des cadres harmonisés.
Vous participez au développement de la marque employeur (visibilité, attractivité et fidélisation)
â?¢ Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Vous assurez la mise à jour du référentiel des métiers et le tableau des emplois (pourvus et vacants).
Vous accompagnez la DRH et la Responsable RH Territoriale dans la négociation des accords GPEC avec les organisations syndicales, et assurez le suivi des différents indicateurs.
Vous assurez la définition des parcours professionnels pour faire le lien entre la politique recrutement et la politique GPEC.
Vous participez à la mise en place du parcours d'intégration des nouveaux professionnels, dans une projection d'intégration dans le SIRH.
Vous réalisez une synthèse et un bilan des souhaits d'évolution des professionnels dans le cadre des entretiens managériaux, et des bilans à 6 ans des entretiens professionnels, en lien avec la responsable formation.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence) en Ressources Humaines, avec une expérience en Gestion des Emplois et des Compétences, vous incarnez l'EPNAK et ses valeurs.
Étant acteur de l'application des politiques publiques, vous êtes dans une démarche d'amélioration continue :
se remettre en question et faire évoluer ses pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de ses compétences, vous devez être très capable de travailler en pluridisciplinarité et permettre le croisement de points de vue professionnels.
Vous savez animer et organiser des réunions, piloter des projets et groupes de travail.
Vous êtes une personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions.
Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles.
Vous développez des aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse.
Mode de recrutement :
CDI à temps complet.
Convention collective :
CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).
Classification :
Poste de cadre annexe 6 / Classe 2 Niveau 3.
Date de début du contrat :
dès que possible
Poste basé à :
Evry
Les petits plus :
l'EPNAK vous propose également un accord télétravail et nomadisme, un CSE, les prestations d'action logement.
Poste de cadre non soumis à horaire avec 23 JNT (jours non travaillés) et surtout vous allez rejoindre une super équipe.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) EPNAK
L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance.
Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle.
L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places.
https:
//www.epnak.org/ Évry
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Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI Responsable des ressources humaines Voir annonce Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) EPNAK ÉvryEssonne Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
