Directeur(trice) Général(e) H/F > MICHAEL PAGE > Joboolo FR :
Société : MICHAEL PAGE Lieu : Puy-de-Dôme
Créée en 1952, autonome depuis 2007, l'ANEF 03-63 est une association laà¯que d'intérêt général à but non lucratif qui assure des missions de protection de l'enfance et d'insertion sociale, en priorité par le logement, dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme.
L'ANEF 03-63 agit dans le cadre de ses valeurs associatives :
- Combattre toute forme d'exclusion ; - Mettre en oeuvre la solidarité entre les personnes au sein de la société ; - Reconnaître un potentiel d'évolution en chacun ; - Respecter toute personne quelles que soient ses origines culturelles ou sociales.
Le DirecteurGénéral joue un rôle-clé dans la prise de décisions stratégiques, la planification des activités, et la supervision des opérations au quotidien.
Sa capacité à diriger et à mobiliser les équipes est essentielle pour stimuler la croissance, améliorer la performance globale et maximiser la rentabilité de l'association.
Il est l'interlocuteur principal des financeurs publics avec l'aide du CA.
Grâce à son expertise et à sa vision holistique, le DirecteurGénéral est le garant de la viabilité de l'ANEF 03-63, tout en assurant la pérennité de celle-ci dans un environnement concurrentiel en constante évolution.
Sa position au sommet de la hiérarchie permet d'assurer une direction claire et cohérente, créant ainsi les conditions propices à l'atteinte des objectifs et au développement à long terme de l'association.
Il préside le CODIR et est le garant des valeurs de l'association.
La direction générale est soutenue dans ses missions, par des Directions supports :
RH, Finances, Communication.
Missions principales :
- Pilotage stratégique, - Pilotage de l'activité, - Pilotage financier et budgétaire, - Pilotage des ressources humaines, - Pilotage de la communication et de l'innovation sociale, - Représentation institutionnelle.
Master 2 minimum (de type :
Master en droit, comptabilité ou gestion, master ou DU spécialisé dans la gestion des structures associatives) ; 5 ans d'expérience minimum exigée dans une fonction similaire ; Compétences attendues :
- Compétences managériales, - Compétences relationnelles et de représentation, - Compétences techniques.
