Directeur accueil de jour, Rhônes ( 69) - H/F > PARCOURS & SENS > Joboolo FR :
Société : PARCOURS & SENS Lieu : Bron Rhône
Directeuraccueil de jour,Rhônes ( 69) - H/F
ARPHDD690424-ST
Dans le cadre du projet associatif ainsi que des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial, vous êtes garant de la mise en Å?uvre des orientations de l'établissement et veillez à la bonne adéquation entre les prestations proposées et les besoins des personnes accompagnées ainsi que de leurs aidants.
Vous assurez donc en permanence les responsabilités thérapeutiques, sociales, techniques, administratives et financières de l'établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
â?¢ Mettre en Å?uvre les décisions stratégiques déterminées par le projet associatif et être garant du projet de service :
veiller à la sécurité des biens et des personnes, à la conformité des actions et la qualité des prestations réalisées au sein de l'accueil de jour avec les réglementations en vigueur ; être garant et veiller au respect des droits des personnes et des aidants ; établir les bilans d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution ; mettre en Å?uvre la démarche d'évaluation des structures.
â?¢ Gérer et animer les ressources humaines :
évaluer les besoins en personnel de l'établissement et les besoins des personnes accompagnées ; contribuer au recrutement du personnel ; coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires ; identifier les besoins de formation ; coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.
â?¢ Réaliser une gestion économique, financière et logistique saine en lien avec l'évolution des politiques publiques et des conventions :
participer à la détermination des besoins et à l'élaboration du budget prévisionnel ; suivre les budgets et l'utilisation des ressources ; rédiger le rapport annuel de fonctionnement ; définir les investissements prioritaires.
â?¢ Assurer la représentation et promotion de l'accueil de jour auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs :
initier et entretenir des partenariats ; développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social, mener des actions de communication et de promotion au profit de l'accueil de jour ; participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale.
â?¢ Participer à la vie institutionnelle :
prendre part aux réunions ou aux événements ; s'impliquer dans le travail d'équipe et favoriser l'émergence d'une production collective ; rendre compte de son travail à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel ; garantir une organisation de travail permettant la continuité et l'effectivité du service rendu (planning, anticipation et gestion des absences).
Titulaire du CAFDES, d'un Master 2 ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative et probante de 3 ans minimum dans le pilotage d'un service ou d'un établissement médico-social ou sanitaire et idéalement dans l'accompagnement de personnes atteintes de handicap suite à un AVC ou un traumatisme crânien.
Manager cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d'autonomie et d'initiative, ainsi qu'un réel sens de la responsabilité et de l'engagement.
Disponible et réactif, vous êtes doté d'un bon leadership et savez travailler en équipe, notamment dans le pilotage de projets.
Faisant preuve d'une grande rigueur professionnelle vous disposez de qualités d'écoute et d'empathie.
Votre loyauté et votre implication vous permettront de vous intégrer rapidement.
Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet innovant du GCSMS. PARCOURS & SENS
«Votre recrutement a du SENS pour nous!»
À propos de PARCOURS & SENS
Parcours &Sens est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les secteurs sanitaire, social et médico-social (personnes âgées, enfants et adultes handicapés, petite enfance).
Doté d'une réelle expertise en recrutement et approche directe (chasse), nous intervenons pour nos clients sur la France entière pour des postes de directeurs d'établissements en EHPAD, SSR,IME, MAS, FAM, SAMSAH, SESSAD, Résidence Services senior, MECS, ESAT, Crèche..
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> En 2015, 75% des candidats recrutés sont des directeurs d'établissement médico-sociaux ou sanitaires.
Le reste de nos recrutements étant des postes de cadres en établissement (infirmier coordinateur, médecin coordonnateur) ou au sein des services supports des sièges sociaux (Directeur régional).
> Soit 95% de nos recrutements à des postes de cadres ou cadres dirigeants
> Taux de renouvellement de 100%.
Tous les réseaux, associations ou groupes qui ont été ou sont clients, ont renouvelé au moins une deuxième mission de recrutement.
> Notre base de données ciblée médico-social et sanitaire compte plus de 12 000contacts.
> Une veille permanente sur les candidats :
200 nouveaux contacts ciblés/mois.
Les points d'appui de PARCOURS & SENS
> Bonnes connaissances du secteur médico-social et sanitaire => en particulier des métiers et des postes clefs tels que les directeurs d'établissement (EHPAD, SSR,MAS, FAM, ESAT, etc..
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) et les cadres intermédiaires; avec les problématiques vécues au quotidien sur le plan managérial, social, organisationnel.
> Maitrise des méthodes de recherches des candidats(approche directe, veille permanente, réseaux sociaux) soutenu par un SI efficient permettant une très bonne traçabilité des candidatures.
> Ecoute, disponibilité et réactivité au service des organisations qui recrutent et des candidats
> Valeurs fortes:
Respect, Bienveillance et Honnêteté.
Pour plus d'informations:
www.parcoursetsens.fr
N'hésitez pas à nous contacter au 09 81 87 66 36 ou à contact@parcoursetsens.fr
http:
//www.parcoursetsens.fr Bron
CAFDES ou Master 2
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI Directeur d'établissement de soins CAFDES ou Master 2 Expérimenté (2 à 5 ans) PARCOURS & SENS BronRhône Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans)
