Directeur des Ressources Humaines - Ville de Château-Thierry H/F > MICHAEL PAGE > Joboolo FR :
Société : MICHAEL PAGE Lieu : Charly-sur-Marne
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, MichaelPage recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
MichaelPage en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d'activités différents partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché à la DGA Ressources, Aménagement et Développement Durable et à la tête d'une équipe d'une dizaine d'Agents, vous concevez, proposez et mettez en oeuvre une politique de gestion des ressourceshumaines adaptée au contexte institutionnel, à l'évolution des missions de la collectivité et des métiers de ses Agents.
Vous optimisez, modernisez et sécurisez l'ensemble des procédures RH (recrutement, gestion statutaire) et structurez la fonction de conseil et d'accompagnement des directions dans une approche globale.En charge du pilotage, du contrôle et de la budgétisation de la masse salariale et des crédits de personnel, vous intégrez les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH, concevant également des outils de pilotage RH et d'aide à la décision.Vous accompagnez vos services sur la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail, la prévention des risques professionnels, le déploiement d'un plan de formation, l'animation du dialogue social et la mise en oeuvre d'une GPEEC.
Vous supervisez la politique et la procédure de recrutement, veillant à l'adéquation entre besoins et ressources.
Vous coordonnez les modalités du déroulement de carrière des Agents, la politique de rémunération et l'application des règles du temps de travail, en proposant des modalités d'organisation en fonction des besoins des services.impactpositif Disposant d'une expérience similaire, vous maîtrisez le cadre réglementaire des ressourceshumaines dans la fonction publique, les concepts fondamentaux de la GPEEC, la réglementation relative à la santé et la sécurité au travail, tout autant que le pilotage de la masse salariale et le statut de la fonction publique.
Appréciant le travail collaboratif en mode projet, vous maîtrisez les techniques d'analyse budgétaire et de prospective financière.
Rigoureux, spontané, réactif, dynamique et force de proposition, vous justifiez de fortes capacités d'organisation, d'un sens du service public et de compétences managériales.
Vous vous épanouissez aussi bien sur les aspects stratégiques qu'opérationnels du poste.
