Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Arval Trading est spécialisé dans la vente de véhicules à l'export.
Au regard de son activité, la satisfaction clients est l'un des principaux enjeux de la société.
Dans le cadre de la politique définie par la Direction ARVAL Trading, vous aurez en tant que Responsable des Ventes comme mission de développer le portefeuille clients (clients existants ou nouveaux clients).
Vous formerez les équipes en relation avec la clientèle sur le développement et l'acquisition de clients.
Par ailleurs vous vous appuierez sur l'analyse portefeuille pour identifier les meilleures stratégies de développement.
Vous organiserez le suivi du développement du portefeuille en apportant du conseil aux acheteurs et aux opérationnels.
En bref, au quotidien, votre rôle sera de piloter votre activité, d'animer et fédérer l'équipe de 9 collaborateurs provenant de différents horizons tout en intégrant et développant les compétences de chacun.
Enfin, vous interviendrez sur de la gestion de projets sur des besoins d'évolution d'outils ou de procédures.
Arval Trading a été créée en 2006 pour prendre en charge les ventes de véhicules d'occasion transfrontalières du groupe Arval.
Au cÅ?ur d'un environnement multiculturel, l'entreprise regroupe une soixantaine collaborateurs, à Epagny Metz-Tessy, à quelques kilomètres du lac d'Annecy.
Vous rejoindrez la Direction commerciale, et managerez une équipe composée de 9 Key Account Manager parlant au total 15 langues.
Le multiculturalisme est une des caractéristiques de cette équipe.
Et après ? Vous rejoignez une entreprise dont le marché, celui du véhicule d'occasion, est en constante évolution.
Vous serez amenés à travailler avec l'ensemble des filiales européennes du groupe Arval :
cette mission vous permettra ainsi de développer vos compétences dans la relation clients à l'international.
Ce poste peut ouvrir des possibilités pour devenir Directeur commercial, Directeur Logistique.
Travailler chez BNP Paribas c'est :
Un package rémunération et des avantages :
- une rémunération fixe 12 mois adaptée à votre niveau de compétences et votre expérience qui peut être complétée d'un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:
du télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ? Diplômé d'un Bac 4/5, vous avez une expérience récente comme manager d'équipe commerciale idéalement à l'international.
Vous maitrisez le Français et l'Anglais et idéalement une autre langue.
Dans le cadre du processus de recrutement, vous serez amené à passer le test BRIGHT.
La connaissance de l'automobile, mécanique, entretien et réparation des véhicules est un plus.
Et parce qu'un bon responsable des Ventes, c'est avant tout un collaborateur qui croit en ce qu'il fait, vous avez une vraie culture de la satisfaction clients en ayant le goût de l'international.
Vos expériences précédentes réussies vous ont permis de développer votre capacité à décider, votre sens du client et le goût du résultat tout en travaillant avec dynamisme au sein d'une équipe.
Véritable manager, vous savez embarquez vos équipes commerciales en ayant à cÅ?ur de développer leurs compétences et en sachant expliquer le changement.
Vous serez à même de mener une négociation et d'établir et activer des réseaux en faisant preuve d'une collaboration à toute épreuve Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, internationale, multilingue et multiculturelle cette annonce est faite pour vous.
Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :
c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
