ALTERNANCE - Marketing Digital H/F > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

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QUI ÊTES VOUS ?

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 en marketing digital, et vous êtes à la recherche d’une alternance ?




• Vous possédez des compétences en marketing/digital marketing :
  
  automatisation du marketing, CRM, SEA, SEO, Google Analytics ?




• Vous êtes à l'aise avec le Pack Office Microsoft ?




• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre esprit d’analyse, votre capacité à apprendre rapidement ?




• L’anglais n’a pas de secret pour vous ?  

Vous vous reconnaissez ? Alors prenez connaissance des missions !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous intégrerez l'équipe de marketing digital de DIS (Digital Identity Security) qui est basée à Meudon (92).

Thales renforce son efficacité grâce au déploiement de diverses initiatives marketing (gestion de leads, campagnes intégrées, facilitation des ventes, etc.) et vous serez au cœur de ces projets.

Vous apporterez votre soutien à l'équipe centrale à travers différentes missions.

GESTION DE LEADS & OPTIMISATION DES PROCESSUS

• Fournir un support à l'équipe marketing digital dans la réalisation de différents nouveaux projets




• Comprendre le processus de gestion des leads et qualifier les leads en fonction du besoin, de la région du prospect




• Analyser les succès passés afin de mettre en place un processus d'amélioration continue et présenter les résultats à la direction.




• Soutenir et communiquer les bonnes pratiques avec les équipes de vente (suivi, redirection des leads, etc.)




• Aider à la mise en place d'une enquête de satisfaction et suivre les résultats pour mesurer la satisfaction des prospects & l'évolution des performances dans le temps

THALES DIGITAL SELLER – DYNAMISATION DES VENTES

• Gestion des utilisateurs :
  
  établir le plan d'adoption et l'exécuter tout au long de l'année pour assurer l'adoption des utilisateurs (entretiens individuels avec les utilisateurs, organisation de pauses café virtuelles, partage des meilleures pratiques, newsletters, etc.)




• Gestion du contenu :
  
  Contrôle de la qualité & de l'utilisation du TDS (contrôle de la nature des actifs transférés sur la plateforme, respect des politiques de groupe, règles de balisage, révision du contenu obsolète, si une partie de la structure d'arbre doit être revue)




• Fournir un soutien aux propriétaires de BL (Business Line) dans leur rôle, modification de l’arborescence, définition des tags, etc

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.