Évaluer les besoins en personnel de l'établissement ;
3.
Contribuer au recrutement du personnel ;
4.
Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires ;
5.
Gérer la formation de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement ;
6.
Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur ;
7.
Gérer les relations sociales au sein de l'établissement ;
8.
Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.
Gestion économique, financière et logistique :
1.
Elaborer l'EPRD de l'établissement et gérer l'équilibre financier ;
2.
Gérer la facturation, le recouvrement des créances et le règlement des fournisseurs ;
3.
S'assurer de la conservation et de l'entretien des locaux et des biens ;
4.
Rendre compte du pilotage de votre établissement via les tableaux de bord et autres outils de reporting proposés par la Direction Générale.
Supervision et Développement de l'activité commerciale de l'ESAT :
1.
Superviser l'activité productive de l'ESAT ;
2.
Assurer le développement de l'activité commerciale.
Représentation, promotion et coordination avec les institutions et partenaires extérieurs :
1.
Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.
2.
Initier et entretenir des partenariats.
3.
Développer le travail en réseau.
4.
Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement.
Issu-e d'une formation supérieure en management/gestion de type Master II, diplôme d'école de management, d'ingénieurs, CAFDES ou équivalent.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'un ESAT, d'une EA ou d'un ESMS présentant une proximité d'enjeux.
Compétences :
â?¢ Excellentes compétences managériales et leadership, capacité à créer les conditions d'un travail collaboratif,
â?¢ Connaissance du secteur du handicap et des enjeux du secteur médico-social
â?¢ Aptitude à concilier enjeux économiques et sociaux
â?¢ Compétences commerciales et maitrise des techniques de négociation
â?¢ Capacité à mettre en Å?uvre et/ou utiliser des outils de suivi et de contrôle de l'activité
â?¢ Capacité d'analyse et de vision stratégique,
â?¢ Maîtrise du droit social et de la gestion budgétaire,
â?¢ Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique
Avantages
â?¢ Véhicule de fonction
â?¢ Chèques vacances et chèques cadeaux
â?¢ Réductions tarifaires CSE :
voyages et billetterie
â?¢ Mutuelle famille cadre pris en charge à hauteur de 95%
â?¢ Prévoyance
â?¢ Compte épargne temps
â?¢ Politique de formation professionnelle ESAT / CAJ - Les Voies du Bois
Notre Association, l'Apei de la Boucle de la Seine basée dans le 92 Nord, agit pour et avec les personnes en situation de handicap et leurs familles.
Animés par les mêmes valeurs d'éthique et d'engagement, bénévoles et salariés accompagnent 800 enfants et adultes en situation de handicap dans les domaines de l'éducation, du travail, de l'hébergement, des loisirs et de la santé.
Ensemble, nous contribuons à construire une société plus inclusive.
Venez nous découvrir :
apei-bs-asso.fr
Etablissement :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du Pôle Travail ATBS, vous assurez la direction de l'établissement Les Voies du Bois.
L'ESAT accompagne 76 travailleurs handicapés et propose des prestations de conditionnement, logistique, services généraux, services aux entreprises, locations de salles de réunion avec service restauration et un atelier de transcription en FALC.
Le CAJ passerelle accueille 25 personnes en situation de handicap.
http:
//www.apei-bs.asso.fr Colombes
Master II, diplôme d'école de management, d'ingénieurs, CAFDES ou équivalent
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI Directeur d'établissement social ou médico-social Master II, diplôme d'école de management, d'ingénieurs, CAFDES ou équivalent Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) ESAT / CAJ - Les Voies du Bois ColombesHauts-de-Seine Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) min: 49000 â?¬ max: 53000 â?¬
