Directeur(trice) Régional(e) Grand ouest > Joboolo FR :
Société : Don't Call Me Jennyfer Lieu : Caen
Tu pilotes et coordonnes l'activité d'un ensemble de magasins de ton périmètre afin d'en optimiser les performances en appliquant la politique commerciale.
L'objectif est de développer les ventes et d'améliorer la rentabilité en assistant et en conseillant les Responsables de boutique dans la gestion et l'animation de leur magasin (en matière de stocks, d'achats, de comptabilité, de SAV) et de leur équipe (recrutement, formation, management).
Tes missions :
Analyse économique, suivi et développement de la performance région :
- Garantir l'atteinte des objectifs de CA de ta région - Assurer le pilotage économique et administratif de ton secteur - Garantir les budgets de frais de personnel, de frais généraux et de démarque inconnue - Consolider, présenter et analyser les résultats de ta région - Concevoir et suivre tes plans d'action de développement ou de redressement du chiffre d'affaire - Veiller à l'adéquation des stocks selon les besoins des magasins - Assurer l'interface avec les services supports du siège et construire des plans d'action concertés Management des équipes magasins :
- Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes de ta région - Recruter et intégrer les Responsables de magasins, adjoints en collaboration avec le service RH - Animer et coordonner ton équipe et supervise l'encadrement de tous les salariés - Motiver tes équipes, les faire adhérer à une vision commerciale et qualitative de la marque - Évaluer les performances et compétences individuelles et identifier les potentiels - Développer la solidarité et la cohérence d'équipe au sein de ta région - Recadrer et/ou sanctionner les équipes en cas de litige si nécessaire - Animer des réunions régionales et transmettre les bonnes pratiques commerciales Mise en Å?uvre de la stratégie commerciale :
- Garantir la qualité de service et l'image de la marque sur sa région - Réaliser des visites terrains conformément aux orientations de l'entreprise - Travailler en collaboration avec le service Merchandising Ton profil :
Tu es reconnu pour ton aptitude à manager et à coacher des équipes Tu es capable d'analyser, synthétiser et exploiter les indicateurs économiques et commerciaux afin de mesurer la performance Tu es capable d'élaborer et mettre en Å?uvre des plans d'action commerciaux Tu es force de proposition, autonome, réactif et tu es un leader Ne te pose plus de questions, ce job est pour toi Chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cÅ?ur.
C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel.
Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.
