Sous l'autorité hiérarchique du/de la directeur(trice) général(e) et en relation étroite avec le/la directeur(trice) de cabinet, le/la secrétaire général(e), les directeurs(trices) adjoints(es) et l'ensemble des directeurs(trices) métiers de la direction générale, le/la directeur(trice) de l'unitéopérationnelle (UO) assure la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de l'établissement sur les implantations dont il/elle a la charge.
Garant(e) de la réussite des projets de formation, il/elle anime les équipes, pilote l'activité et met en oeuvre les objectifs de développement.
Il/elle est assisté(e) d'un(e) directeur(trice) adjoint(e) dont la résidence administrative est située à Grenoble.
Il/elle est membre du comité de direction élargi du Cned.
L'UO Cned Pro est située sur deux implantations géographiques :
Lyon (siège) et Grenoble.
Vos missions seront les suivantes :
Management en présentiel et distanciel des personnels de l'UO o Porter et faire connaitre les orientations stratégiques de la direction générale o Mettre en Å?uvre l'ensemble des décisions de l'établissement o Encadrer les personnels, les plans de charge et les compétences associées o Fixer les objectifs, mettre en place les processus d'animation, de pilotage et d'évaluation o S'impliquer dans les évolutions de carrière o Veiller aux conditions de travail et favoriser la communication interne o Être garant de la diffusion et de la bonne mise en Å?uvre des orientations, méthodes, outils et processus de l'établissement o Développer les relations entre les différents métiers o Accompagner les décisions et orientations prises par la direction générale et ses directeurs(trices) métier auprès des équipes Gestion et pilotage du fonctionnement opérationnel de l'UO o Piloter l'activité par la performance, dans le respect des délais o S'assurer de la qualité des formations (de sa fabrication à l'accompagnement) o Être force de proposition pour améliorer les dispositifs de formation o Garantir la qualité des documents/supports produits pour les différents comités décisionnels o Piloter et mettre en place le suivi du contrôle interne en utilisant les outils produits par les directions métiers compétentes o Garantir la bonne gestion des moyens alloués o Assurer la responsabilité bâtimentaire des implantations géographiques dont il/elle a la charge Gestion des relations sociales o Animer le dialogue social de proximité, en assurer la qualité et la régularité o Avoir un rôle d'alerte auprès de la direction générale pour garantir la santé et la sécurité des personnels Le poste est localisé à Lyon, Rhône (69) Des déplacements réguliers à la direction générale du CNED, basée dans le département de la Vienne (Futuroscope-Chasseneuil) sont à prévoir.
Le profil recherché est celui d'un cadre de haut niveau ayant :
â?? de solides connaissances du fonctionnement des établissements publics, du système éducatif et des enjeux de la formation à distance, â?? déjà occupé un ou plusieurs postes d'encadrement/de direction au sein d'une organisation complexe, â?? une expérience significative dans le domaine de la formation professionnalisante, â?? une expérience dans la conduite de projet, de coordination et de fédération d'équipes pluridisciplinaires dans un contexte de changement, â?? des compétences relationnelles certaines (diplomatie, écoute, communication) Date de vacance de l'emploi :
01/06/2024 Les candidatures envoyés à une autre adresse ne serons pas prise en compte Mail à qui adresser les candidatures :
DRH-CNEDac-cned.fr.
Contact :
M Jérôme VILLOT Directeur de la direction des apprentissages, de la pédagogie et du numérique Jerome.Villotac-cned.fr Conditions particulières d'exercice Cet emploi d'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l'échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf.
article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public ; - 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ; - 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d'EPSCP ; - b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des Å?uvres universitaires et scolaires ; - c) dans un emploi de directeur général de centre régional des Å?uvres universitaires et scolaires ; - 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ; - 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705.
Les AENESR sont nommés pour une durée maximale de 5 ans, renouvelable une fois sur le même emploi.
Les dossiers doivent être envoyés jusqu'au 01/06/2024 à DRH-CNEDac-cned.fr Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à :
de1-2candidatureeducation.gouv.fr Les candidatures devront être accompagnées :
â?? d'un curriculum vitae â?? d'une lettre de motivation, Et, pour les candidats fonctionnaires :
â?? d'une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon dans le corps d'origine â?? du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A â?? du dernier CR d'entretien professionnel Pour les candidats contractuels, d'une copie de la carte d'identité Possibilité de télétravail Fourchette de rémunération annuelle :
60 000 - 80 000 â?¬ CNED France Expérience souhaitée
