Directeur d'établissement (Maisons d'accueil spécialisées, 59), H/F > Loos > Joboolo FR :

justify;>Située à  Loos, ville limitrophe de Lille, dans un environnement en développement,dynamique et animé, laMaison d'accueil spécialisée Le Havre de Galadriel, entièrement domotisée, est dédiée à  la prise encharge des personnes victimes de cérébrolésions, d'une capacité de 47 places dont 36 en accueilpermanent, 6 en accueil temporaire et 5 en accueil de jour avec une extension planifiéede 7 places supplémentaires.

justify;>Située à  La Bassée, la Maison d'accueil spécialisée externalisée Auprès TC, service d'accompagnement médico-psycho-social propose des visites à domicile et un accueil de jour thérapeutique, dédié aux personnes adultes,victimes de traumatismes crâniens, d'accidents vasculaires cérébraux oud'autres lésions cérébrales apparentées, d'une capacité de 23 placesautorisées pour une soixantaine de suivis.

justify;>

-Travailler dans un lieu de vie agréable;

-S'épanouir dans un environnement favorable;

-Assurer la déclinaison du projet de Partage etVie;

-Personnaliser l'accompagnement desrésidents;

-Participer à  donner du sensaux rôles de chacun;

-Elaborer et mettre en Å?uvre le projet des établissements;

-Garantir la qualité de l'accompagnement et duservice rendu aux usagers;

-Assurer l'administration et la gestion desressources humaines;

-Garantir le fonctionnement et la gestionadministrative et budgétaire des établissements;

-Garantir la mise en Å?uvre de la politique qualité etde la gestion des risques;

- Développer lerayonnement des établissements dans leur environnement local;

-Favoriser etparticiper à  l'analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupesde travail pluridisciplinaires;

-Fédérerle comité de direction et les équipes pour faire de ces beaux établissements,une référence:

qualité du soin, accompagnement des résidents..

.

Nosprojets:

Projets en coursà  la MAS Le Havrede Galadriel:

Au moyen d'une extension de 7places en hébergement permanent:

-Création d'une unité Korsakoff de9 places en accueil permanent nécessitant un projet d'accompagnement spécifiqueet le développement de nouveaux partenariats spécialisés;

-Regroupement des 6 placesd'hébergement temporaire existantes en une unité dédiée avec un projetd'accompagnement spécifique;

-Agrandissement d'espaces communsexistants (accueil de jour, salles d'activités..

.

).

Projet en coursà  la MASexternalisée Auprès-TC:

- Reconstruction du service sur unnouveau site, à  La Bassée, comprenant un appartement thérapeutique d'évaluationet 5 petites maisons satellites dans le cadre du développement d'un habitatinclusif.

-Projet d'extension de 7 places

Nos pointsforts:

- des résidences bien implantées dans leurenvironnement local, jouissant d'une bonne notoriété ;

- Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique..

.

)

- Participation à  des groupes de travailnationaux ou régionaux;

- Participation régulière à  des tempsd'échanges avec les autres directeurs d'établissement de la région;

- une politique de développement descompétences dynamique qui s'appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PAS QUE !

- Rémunération attractive :

valorisation de l'expérience professionnelle, prime annuelle décentralisée, prime Ségur..

.

- Véhicule de fonction

- Astreintes partagées rémunérées