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Société : MANAGERIM Management de Transition & Executive Search Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes
MANAGERIM, cabinet leader en Management de Transition est spécialisé dans la sélection et la mobilisation réactive de dirigeants, cadres, managers ou experts pour des missions à forte valeur ajoutée et de durée limitée (généralement entre six à dix-huit mois) .
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité et sur toutes les fonctions de l'entreprise.
Nos missions sont conduites dans toutes les régions en France et à l' international (Europe, Afrique, Asie, Moyen-Orient..
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) Nous intervenons dans les entreprises de tous les secteurs et principalement les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI), les Grands Groupes et Filiales et Fonds d'Investissements ou des Start-up en forte croissance et sur toutes les fonctions de Direction en Top & Middle Management ( Codir, N-1 et N-2 de Codir, Direction de Projet ..
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En très forte croissance et pour répondre aux besoins de nos clients, notre cabinet enrichit de manière continue sa communauté d'intervenants avec de nouveaux profils et talents en Top et Middle Management expérimentés en Direction d'Usine H/F).
Vous disposez d'expériences préalables réussies en Management des Opérations Industrielles , en France ou à l'international, dans des situations à forts enjeux (démarche d'excellence opérationnelle, lancement ou fermeture de site, transfert industriel, restructuration, transformation, fusion, gestion de crise..
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) vous permettant de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et cultures d'entreprise ? Nos Directeurs d'Usine interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée dans des situations variées :
Remplacement temporaire au pied levé d'un manager sur les fonctions opérations industrielles :
directeur d'usine, directeur industriel, directeur de site, responsable de production, responsable maintenance..
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Renfort opérationnel d'une équipe dans une période de surcharge d'activité Audit flash de l'organisation industrielle et amélioration des process et des performances industrielles Optimisation du taux de service Pilotage de démarches d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue Direction de projets complexes (remobilisation, réorganisation, restructuration, ouverture ou fermeture de site, lancement de nouvelles lignes de fabrication, transfert industriel, lean management..
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) Gestion de crise :
suite à un incendie ou un accident, à une rupture du dialogue social, conduite opérationnelle de Plan de Sauvegarde de l'Emploie (PSE)..
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Conduite du changement Nos mangers de transition sont des femmes et des hommes sélectionnés autant pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être .
Leurs missions incluent diverses responsabilités :
Manager l'encadrement intermédiaire sous leur responsabilité et impulser un management participatif et de proximité pour développer les compétences Piloter la planification et l'organisation des activités de production et des moyens associés (humains, budgétaires, techniques) en vue de l'atteinte des objectifs (coûts / délais / qualité) Optimiser la production (et le conditionnement le cas échéant) en coordination avec le(s) responsable(s) de production ou responsables d'Unité Autonome de Production, les départements techniques, travaux neufs, maintenance, achats et qualité..
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Garantir la tenue des objectifs (respect des coûts, cadences et délais de fabrication) et veiller à l'optimisation des installations industrielles, en les adaptant aux conditions d'hygiène, de qualité et de sécurité requises Suivre le budget, les indicateurs de production et la performance et piloter les plans d'investissements Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production de l'usine :
capacité de production, qualité, ressources humaines..
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Définir et déployer des plans d'actions d'amélioration continue des process Tout au long de leurs missions, nos managers de transition sont accompagnés par l'un de nos associés, garant du dispositif qualité de la mission et de la méthodologie développée par MANAGERIM.
Profil / Qualités attendues :
- Solide expérience en Direction d'Usine :
dans un ou plusieurs secteurs industriels spécifiques :
sur des sites en France ou à l'international en environnement multiculturel (effectif en dizaine de personnes à plusieurs centaines ou milliers de salariés) sur des petites, moyennes ou grandes séries, à feu continu ou non, sur des sites sensibles type Seveso..
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dans différents contextes (croissance, décroissance, construction, ouverture ou fermeture de site, transformation, restructuration, gestion de crise..
) - Leadership et fortes qualités managériales - Compétences d' analyse rapide et de synthèse - Profil empathique, rassurant et doté d'humilité - Approche dynamique et positive - Qualités d' écoute et de communication - Capacité de prise de décision éclairée - Compétences solides en management de projet - Goût prononcé pour l 'opérationnel et le terrain - Compétence reconnue pour faire bouger les lignes - Forte capacité de travail et de gestion du stress - Goût des défis et forte orientation résultats - Capacité d'adaptation rapide développée au cours d'une expérience riche de différents postes et missions au sein de plusieurs entreprises - Disponibilité et mobilité géographique - Anglais courant Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez vite notre communauté , nous avons surement une mission passionnante pour vous Suite à la réception de votre candidature, votre dossier sera analysé avec précision par notre équipe en charge de la gestion des talents.
En fonction de votre profil, vous recevrez des offres de missions ou de postes en adéquation avec vos attentes et serez recontacté pour échanger ou approfondir certains aspects de votre candidature.
MANAGERIM Management de Transition & ExecutiveSearch Auvergne-Rhône-Alpes Expérience souhaitée
