Directeur de Programme IT - Migration SI plateforme bancaire (IT) / Freelance > Paris > Joboolo FR :

Notre client, un groupe bancaire, recherche un Directeur de Programme IT (H / F).

Dans le cadre d'une importante opération de migration informatique de la plateforme bancaire, nous recherchons un Directeur de Programme.


Ce dernier interviendra au sein de la DSI Corporate pour coordonner les travaux liés à cette migration en collaboration avec divers acteurs IT et métiers, et en lien avec le programme central.

1. Élaboration de la Gouvernance:
   
   
   Mettre en place la gouvernance du projet en collaboration avec les parties prenantes et en lien avec le programme central.


2. Coordination et planification:
   
   
   Organiser les travaux et la coordination des acteurs, sécuriser l'avancement des projets, garantir la cohérence fonctionnelle transverse.


3. Gestion de Projet:
   
   
   Formaliser le cadre du projet (objectifs, moyens, planning, jalons), piloter la montée en charge selon les phases définies.


4. Suivi des Avancements:
   
   
   Assurer le reporting, préparer et animer les comités de projet, suivre les alertes, mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des ajustements si nécessaire.


5. Communication:
   
   
   Assurer une communication fluide entre tous les intervenants, en tenant compte des enjeux politiques.


6. Gestion des Risques:
   
   
   Identifier, anticiper et gérer les risques liés à la migration, collecter et challenger les plans d'action.


7. Support Méthodologique:
   
   
   Organisation, planification des ateliers, support opérationnel.


8. Coordination des Recettes / TNR:
   
   
   Lors des phases de certifications, en lien avec différents programmes et filières IT et Métiers internes.


9. Participation à la Bascule:
   
   
   Suivi de la mise en production et du déploiement jusqu'à la phase de garantie.

• Minimum 15 ans d'expérience en gestion de programmes/projets dans le secteur bancaire, avec expertise en migrations informatiques de plateformes bancaires.


• Connaissance des métiers de l'organe central bancaire:
  
  
  Risques, Finances, Commercial.


• Compétences Techniques:
  
  
  Connaissance des systèmes d'information bancaires et processus de migration.


• Qualités Personnelles:
  
  
  Esprit de synthèse, excellentes compétences en communication et relationnel, leadership, vision stratégique, gestion du stress, proactivité.

Mission basée à Paris.


Télétravail:


2 jours par semaine.