Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
PagePersonnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Notre client, acteur de la mobilité sur Bordeaux, est à la recherche d'un Chargé de Recrutement pour rejoindre ses équipes à Bordeaux.Rattaché au Service Ressources Humaines, vous serez en charge d'accompagner la cellule recrutement sur l'ensemble des postes (CDI, CDD, alternants et apprentis) de la définition du besoin et du profil jusqu'à la rédaction des contrats de travail et intégration.À ce titre, vos missions principales seront :
- Rédaction de la fiche de poste en lien avec les Managers, - Rédaction et publication des annonces, - Pré-sélection des candidats, - Conduite des entretiens de recrutement en binôme avec le Manager Opérationnel, - Rédaction des comptes-rendus, - Finalisation du process :
Envoi des tests psychotechniques et contributions à la détermination de la short-list, - Clôture de l'appel à candidatures et réponse aux candidats, - Intégration des salariés.
Cette liste est non exhaustive, vous travaillerez également sur des missions complémentaires au sein du Service RH.
De formation Bac 5 minimum en ressources humaines, vous bénéficiez d'au moins une première expérience significative de 2 ans minimum en recrutement, idéalement sur des gros volumes de recrutement.
Vous connaissez les techniques de recrutement et disposez d'un excellent relationnel.
La volumétrie des appels ne vous fait pas peur ? Vous êtes avant tout dynamique, autonome et sérieux.
L'empathie sera l'un des éléments-clés pour ce poste.
