Société : MANAGERIM Management de Transition & Executive Search Lieu : Ile-de-France
MANAGERIM, cabinet leader en Management de Transition est spécialisé dans la sélection et la mobilisation réactive de dirigeants, cadres, managers ou experts pour des missions à forte valeur ajoutée et de durée limitée (généralement entre six à dix-huit mois).
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité (industrie, biens de consommation, retail, services, BTP) et sur toutes les fonctions de l'entreprise.
Nos missions sont conduites dans toutes les régions en France et à l' international (Europe, Afrique, Asie, Moyen-Orient..
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) Nous intervenons dans les entreprises de tous les secteurs et principalement les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI), les Grands Groupes et Filiales et Fonds d'Investissements ou des Start-up en forte croissance et sur toutes les fonctions de Direction en Top & Middle Management ( Codir, N-1 et N-2 de Codir, Direction de Projet..
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En très forte croissance et pour répondre aux besoins de nos clients, notre cabinet enrichit de manière continue sa communauté d'intervenants avec de nouveaux profils et talents en Top et Middle Managemen t expérimentés dans le domaine de la Paie H/F).
Vous disposez d'expériences préalables réussies en Paie et/ou SIRH Paie , en France ou à l'international, dans des situations à forts enjeux (amélioration de la performance, transformation, restructuration, externalisation, déploiement d'un nouvel outil de paie ou GTA, gestion de crise, fusion..
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) vous permettant de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et cultures d'entreprise ? Nos Responsables ou Directeurs Paie de Transition interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée dans des situations variées :
Remplacement temporaire au pied levé d'un manager de la fonction Paie :
DirecteurPaie, Responsable Paie, Responsable du Contrôle de Gestion Sociale..
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Renfort opérationnel d'une équipe dans une période de surcharge d'activité Audit flash de l'organisation et des procédures administratives et paie Amélioration des performances et de la fiabilité de l'organisation et des processus de la fonction Paie Structuration, refonte ou renforcement de processus Paie Direction de projets complexes :
mise en place d'un nouveau SIRH, logiciel de paie ou de gestion des temps et activités, digitalisation, réorganisation, intégration d'une nouvelle acquisition, mise en place d'un CSP, externalisation..
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) Gestion de crise Conduite du changement Nos mangers de transition sont des femmes et des hommes sélectionnés autant pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être .
Leurs missions incluent diverses responsabilités :
Management des équipes Paie et Administration du Personnel sous leur responsabilité et développer leurs compétences Supervision et contrôle de la préparation des éléments fixes et variables de la paie Vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie dans le respect du calendrier Gestion des charges sociales Direction de projets spécifiques (mise en place ou évolution d'outils SIRH..
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) Veille sur l'évolution de la législation sociale Tout au long de leurs missions, nos managers de transition sont accompagnés par l'un de nos associés, garant du dispositif qualité de la mission et de la méthodologie développée par MANAGERIM.
Profil / Qualités attendues :
Expériences préalables réussies en paie dans des situations à forts enjeux (reprise en main de la fonction, gestion de paie complexe multi-conventions et multi-sociétés, gestion de crise, transformation, externalisation, mise en place de CSP - centre de services partagés..
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) Connaissance des enjeux paie (conventions collectives..
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) d'un ou plusieurs secteurs d'activité clés Maîtrise de logiciels paie spécifiques (CEGID, ADP, SAGE, SILAE, SAP, NIBELIS..
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) Compétences spécifiques en conduite de projets de transformation Qualités managériales et relationnelles Qualités d' écoute et de communication Forte capacité de travail et de gestion du stress Capacité d'adaptation rapide développée au cours d'une expérience riche de différents postes et missions au sein de plusieurs entreprises Disponibilité et mobilité géographique Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez vite notre communauté , nous avons surement une mission passionnante pour vous Suite à la réception de votre candidature, votre dossier sera analysé avec précision par notre équipe en charge de la gestion des talents.
En fonction de votre profil, vous recevrez des offres de missions ou de postes en adéquation avec vos attentes et serez recontacté pour échanger ou approfondir certains aspects de votre candidature.
MANAGERIM Management de Transition & ExecutiveSearch Ile-de-France Expérience souhaitée
