Directeur de pôle d'établissements (H/F/X) > Joboolo FR :
Société : Croix-Rouge Lieu : Arbonne-la-Forêt Seine-et-Marne
Directeur de pôle d'établissements (H/F/X)
CRF09391
Poste
En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes:
Conduire la politique de l'établissement :
* Vous assurez une mission de prospective et de développement, en pilotant activement la transformation de l'offre Croix-Rouge en Seine-et-Marne, à destination des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.
* Vous pilotez l'élaboration du projet de Pôle et assurez sa mise en Å?uvre en veillant à son inscription au sein des orientations définies par la CRf
* Vous déployer la feuille de route de la filière sur vos établissements
* Vous positionnez l'activité du Pôle dans l'offre du territoire
Garantir la santé financière de l'établissement :
* Vous garantissez la santé financière et veillez à l'équilibre financier des établissements vis-à -vis de la CRf et des organismes financeurs
* Vous préparez le compte d'exploitation, élaborez le budget et déterminez la politique d'investissement conformément aux orientations de la CRf
Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes :
* Vous animez la politique des Ressources Humaines et pilotez sa mise en place au sein du Pôles en cohérence avec les orientations définies au plan national
* Vous supervisez l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
* Vous dirigez et animez le Codir du Pôle
* Vous animez les Instances Représentatives du Personnel (IRP) en permettant un dialogue constructif, en valorisant la concertation pour promouvoir des conditions de travail favorables et un climat social serein
* Vous vous assurez de la mise en Å?uvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements
Veiller à l'intégration du Pôle dans son environnement :
* Vous veillez à l'intégration de chacune des structures du Pôle dans son environnement
* Vous soutenez le développement des partenariats, notamment avec l'Education Nationale
Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement :
* Vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées
* Vous mettez en Å?uvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement
* Vous êtes garant(e) de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel
* Vous assurez les conditions d'accueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veiller à la qualité du service rendu
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Vous prendrez part à une aventure humaine et solidaire en intégrant un pôle d'établissements en pleine transformation, où l'inclusion et l'innovation sont au cÅ?ur de chaque action.
C'est l'opportunité de façonner une organisation apprenante, souple et résolument tournée vers l'avenir, et de donner du sens au travail des équipes.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales..
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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :
Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.
Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités.
Une connaissance du secteur du handicap/Polyhandicap est indispensable.
Manager confirmé, vous maîtrisez la gestion des établissements médico - sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d'un management coopératif,
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe.
Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun
Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte d'inclusion et vous mettez en avant l'autodétermination et la participation des personnes accompagnées.
Vous disposez d'une expérience de management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet
Vous mettez en Å?uvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.
Astreintes en sus de la rémunération Croix-Rouge
La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 195 Mâ?¬ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale..
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Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cÅ?ur de notre engagement.
La filière recrute pour son Pôle Handicap Enfants Seine-et-Marne :
Un Directeur de Pôle d'établissements (H/F/X)
En CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible
Poste basé à Arbonne La Forêt (77)
Le pôle est composé des structures suivantes :
* Un Institut d'Education Motrice (IEM) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés et un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) situés à Presles en Brie.
Une plateforme composée d'un Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) situé à Arbonne la Forêt et d'un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) situé à Melun.
http:
//www.croix-rouge.fr Arbonne-la-Forêt
Bac +5
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI Directeur d'établissement social ou médico-social Bac +5 Expérimenté (2 à 5 ans) Croix-Rouge Arbonne-la-ForêtSeine-et-Marne Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans) min: 50000 â?¬ max: 60000 â?¬
