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Directeur financier (H/F)

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Qui sommes-nous?

Assurant, Inc.

(
NYSE :


AIZ) est un des leadeurs mondiaux dans le domaine des assurances affinitaires.


Notre entreprise figure au classement Fortune 500 et membre du S&P 500, négociée à la Bourse de New York sous le symbole AIZ, et se concentre en France sur les marchés monétiques et objets connectés.

Présent aujourd’hui dans plus de 20 pays, Assurant compte 15 500 collaborateurs dans le monde.

Pour en savoir plus sur le Groupe, consultez notre site assurant.com ou suivez-nous sur X Corp @AssurantNews.

Contexte et enjeux:

Rattaché à la Direction financière Europe vous prenez en charge la Direction financière pour la France.

A ce titre, vos missions principales sont :

• Encadrer le périmètre comptable (stock, trésorerie, paiements, note de frais, comptabilité RH, commissionnement des apporteurs, comptabilité et reporting sur les sinistres, gestion des cartes cadeaux, facturation, immobilisations, etc.), back-office comptable.


• Assurer les déclarations fiscales (TVA, TCA, IS, etc.)


• Etablir les comptes mensuels et annuels ainsi que les comptes réglementaires pour l’ensemble des entités ;


• Suivre et contrôler de l’activité financière :
  
  
  Audit client, audit groupe, audit CAC


• Assurer le suivi de projets en lien avec la finance (ex :
  
  
  mise en place d’un nouveau programme, migration sur un nouvel outil)


• Etablir et suivre le budget et le plan mensuel ; assurer le contrôle de gestion de la société avec des reportings mensuels et des études adhoc ; soutenir et challenger le CEO France et les autres membres du COMEX


• Faire le lien avec les équipes Europe et le CFO Europe, participer aux activités Européennes


• Gérer les activités liées à la souscription (plan d’affaires sur les nouvelles offres et les changements d’offre), reporting sur les LTV et les prévisions par programme, les calculs de Profit Share, l’évaluation des performances.


• Examiner les contrats clients


• S'assurer que les retarifs des clients et la performance sont optimisés

Votre Profil:

• Master en Finance


• Expérience dans un poste similaire:
  
  
  5+ ans


• Connaissance du secteur des télécoms ou de l'assurance


• Compétences et expérience en comptabilité ou FP&A :
  
  
  5+ ans


• Solides compétences en gestion du personnel et en consolidation d'équipe :
  
  
  5+ ans


• Solide expérience dans un contexte international et matriciel


• Excellentes compétences relationnelles avec une capacité avérée à établir et à développer des relations rapidement et efficacement, tant en personne qu'à distance.


• Faire preuve d'un haut niveau d'expertise professionnelle et d'une compréhension du contexte commercial de l'entreprise


• Expérience dans la tarification de nouvelles offres


• Capacité à remettre en question et à influencer les décisions d'affaires


• Capacité à exprimer des doutes et des difficultés et à proposer des mesures correctives


• Compétences en résolution de problèmes et en accompagnement du changement


• Capacité à travailler sous pression et à prioriser son activité


• Anglais courant

Une expérience chez un courtier d’assurance ou une compagnie d'assurance affinitaire serait un gros plus.

Rejoindre Assurant, c'est:

Bénéficier de notre culture d’entreprise «The Assurant Way» et incarner au quotidien nos valeurs d’Intégrité, d’Innovation, de Pragmatise et de Résultat liant l’ensemble des collaborateurs.

Vivre une expérience humaine riche dans une entreprise reconnue et internationale et bénéficier d’avantages attractifs tels que :

• Participation


• Titres restaurants


• Couverture mutuelle et prévoyance de qualité pour vous et vos proches


• Une politique parentalité forte


• Démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien


• Un équilibre vie privée – vie pro amélioré grâce au travail en mode hybride


• Différents programmes de reconnaissance des employés

Cette liste n'est pas exhaustive.

Assurant est une entreprise handi-accueillante, dont la volonté est de faciliter l'intégration, de favoriser le maintien dans l'emploi et d'accompagner dans leur évolution professionnelle les personnes en situation de handicap.