Directeur ou Directrice Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) > SwiftTalent > Joboolo FR :

L'entreprise

Cabinet de conseil technique spécialisé dans les énergies renouvelables, ce client accompagne depuis 2018 des porteurs de projets, investisseurs et banques dans leurs démarches liées à l’éolien, au photovoltaïque et au stockage.

Cette société à taille humaine compte aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs répartis entre Paris (siège), Montpellier, Rennes et Manille.


Forte de son expertise et de son positionnement qualitatif, elle affiche une croissance constante, avec plus de 2,2 M€ de chiffre d’affaires et des projets de développement ambitieux, en France comme à l’international (Espagne, Asie du Sud-Est).

La culture d’entreprise est marquée par l’agilité, l’autonomie, la bienveillance et la volonté d’apporter une vraie valeur ajoutée à ses clients.


Le cadre de travail est pensé pour favoriser l’équilibre vie pro/perso, dans une atmosphère dynamique, humaine et collaborative.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un environnement stimulant, en pleine expansion




• Une entreprise structurée mais non bureaucratique




• Une culture humaine et tournée vers l’intelligence collective




• Une vraie marge de manœuvre sur un poste stratégique




• Des associés disponibles, à l’écoute, et une volonté claire de construire une relation de confiance avec leur futur DAF




• Des perspectives d’évolution concrètes avec la structuration du pôle Finance et Administration

La mission

Dans un contexte de croissance et de structuration, la personne recrutée aura pour mission de piloter l’ensemble de la stratégie financière, administrative et sociale du groupe.

Rattachée à la Direction Générale, elle jouera un rôle clé dans la pérennité et le développement de l’entreprise.

À ce titre, ses responsabilités couvriront :

Pilotage financier et contrôle de gestion

• Élaboration du business plan à 3–5 ans




• Construction et suivi budgétaire




• Suivi du BFR et de la trésorerie




• Mise en place et suivi des outils de gestion et de reporting




• Coordination avec l’expert-comptable et les partenaires financiers

Comptabilité et fiscalité

• Supervision de la comptabilité générale et analytique




• Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles




• Supervision des déclarations fiscales




• Contrôle des paiements et facturations

Gestion administrative & juridique

• Encadrement de l’administration générale




• Suivi des contrats, achats, conventions et assurances




• Lien avec les cabinets juridiques et fiscaux

Gestion sociale et RH

• Supervision de la paie (externalisée)




• Suivi des congés, notes de frais, médecine du travail




• Préparation des contrats de travail




• Structuration du pôle RH à moyen terme (équipe de 4–5 personnes d’ici 2028)

Participation stratégique

• Membre du comité de direction mensuel




• Contribution à la structuration de filiales internationales




• Appui aux associés dans les décisions stratégiques et opérationnelles

Le profil recherché

Formation & expérience :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion/finance




• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que DAF ou RAF dans une PME ou structure de conseil




• Bonne compréhension des enjeux financiers dans une entreprise de services (modèle B2B, facturation au forfait ou au temps passé)

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils comptables et de gestion




• Solides connaissances en fiscalité, droit social et gestion administrative




• Expérience avec des logiciels de gestion intégrée (ERP)




• L’anglais professionnel est un plus

Qualités personnelles :

• Leadership collaboratif et posture de co-pilote




• Esprit d’analyse et capacité à structurer dans un environnement agile




• Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie




• Capacité à poser un cadre tout en faisant preuve de flexibilité




• Intégrité, fiabilité, sens du résultat

Les modalités

• Type de contrat :
  
  
  CDI




• Prise de poste :
  
  
  Dès que possible (prise en compte d’un préavis jusqu’en septembre 2025)




• Rémunération :
  
  
  

  
  

  • Fixe entre 60 000 € et 75 000 € brut annuel sur 12 mois

  
  

  • Possibilité d’ajuster jusqu’à 80 000 € pour un excellent match

  
  

  • Tickets restaurant (13 €), mutuelle et transport pris en charge à 100 %




• Télétravail :
  
  
  1 à 2 jours par semaine (flexibilité ponctuelle possible)




• Localisation :
  
  
  Baillargues (10 min de Montpellier centre, bureaux proches de la gare et de l’A709)

Processus de recrutement

• Étape 1 :
  
  
  Entretien avec l’un des associés (présentation mutuelle, questions-réponses)




• Étape 2 :
  
  
  Entretien avec les deux autres associés, potentiellement accompagné d’un ancien DAF de confiance




• Étape 3 :
  
  
  Formulation de l’offre

Un processus rapide :


moins de 10 jours ouvrés entre le premier échange et la décision finale !