Directeur site/Directrice site > TERREAL > Joboolo FR :
Société : TERREAL Lieu : France
Vous définissez et mettez en Å?uvre la marche du site en adéquation avec la stratégie industrielle du Groupe.
Vous êtes garant de la sécurité sur le site et de la mise à disposition des produits dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais prévus.
Vous supervisez les opérations quotidiennes de l'usine en vous appuyant sur votre équipe et les fonctions supports du pôle.
En tant que Directeur/trice de site, vos principales missions sont les suivantes :
Être garant de la sécurité des collaborateurs et des clients, fournisseurs, visiteurs ..
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sur le site industriel.
Coordonner les différentes activités et services du site industriel.
Piloter, en lien avec le RRH du Pôle, les relations sociales du site (IRP, CE-DP, CHSCT etc), conformément à la réglementation et aux directives sociales de Terreal.
Définir et gérer le budget du site et être en recherche permanente d'efficacité/productivité :
taux de rendement du four, de rebus, rentabilité (coût euros/tonnes), investissements..
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S'appuyer sur les experts des différents services supports au service de la performance (CRED, Supply Chain, RH, Sécurité, Qualité, Contrôle de Gestion, Marketing, Achats etc.) et coordonner les relations avec eux.
Participer activement au développement des nouveaux produits avec les équipes marketing/industriel et s'assurer du respect des délais / coûts / qualité lors du lancement de ces nouveaux produits.
Gérer la communication avec les parties prenantes externes :
Au-delà de votre rôle de Directeur-trice de site, vous devez assurer le rôle de Responsable de production avec l'appui de l'adjoint en charge de la production :
Organiser, mettre en Å?uvre, suivre et optimiser la fabrication en fonction des objectifs assignés et des critères primordiaux du groupe (sécurité, qualité).
Manager, en proximité et en collaboration avec le RRH du Pôle, les équipes de production en 4x10, feu continu, dans un fort souci d'organisation, de planification, d'anticipation, de montée en compétence, de performance et de prise de recul.
Accompagner les chefs d'équipes dans leur position managériale.
Participer à la détermination des objectifs de production (sécurité, qualité, délais, quantité et coûts) et être en charge de la mise en Å?uvre des projets (techniques, modes opératoires, process..
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) Impulser, déployer (en recherche d'adhésion) les méthodologies de performance et d'amélioration continue pour faire progresser les équipes (participation des salariés à la résolution des problèmes, à la priorisation des actions, à l'utilisation des outils LEAN, Kaizen, SMED, 5S, etc..
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) De cette double casquette découle une nécessaire habilité à s'adapter à des sujets très opérationnels tout en gardant la capacité de prendre de la hauteur sur la conduite du site.
Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous êtes doté-e d'un bon leadership, vous savez « embarquer » les équipes.
Vous êtes proactif-ve, réactif-ve, orienté-e performance, à l'aise sur le terrain et adepte des procédures d'amélioration et d'optimisation.
Vous êtes force de proposition et avez à cÅ?ur d'optimiser l'organisation de l'usine et de la production dans un souci de délai/coût/qualité.
Vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre un groupe en pleine croissance, avec de fortes valeurs humaines et offrant de belles perspectives d'évolution ? N'hésitez plus à prendre contact avec nous TERREAL France Expérience souhaitée
