DIRECTEUR DE BLOCOPERATOIRE (H/F) SECTEURHOSPITALIER
SD-DIRBLOCOPE10-2415
RC HUMANRECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d'audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.
Notre mandat est aujourd'hui de recruter, pour le Centre Hospitalier de Troyes, le Directeur Opérationnel de Bloc Opératoire (H/F) dans le cadre d'une création de poste.
Il est doté de 1010 lits et places, avec un plateau technique de pointe:
11 salles de bloc opératoire avec salle hybride et robot chirurgical Da Vinci X
Plateau complet d'imagerie, y compris radiologie interventionnelle
Plateau complet de biologie
Médecine nucléaire, TEP Scan, gamma camer
Présentation du poste
Rattaché au directeur des projets et de la transformation, vous avez pour mission d'organiser l'activité, d'améliorer et de renforcer la productivité et la qualité de fonctionnement du bloc en collaboration avec les cadres.
A ce titre, ses missions (non exhaustives) sont:
Définir une organisation optimisée qui sera déclinée et mises en Å?uvre par l'encadrement
Accompagner les méthodes de travail dans une approche pluridisciplinaire et une logique d'amélioration continue et d'efficience.
Coordination de l'ensemble des acteurs et des étapes du parcours patient :
urgences, services d'hospitalisation, salle de réveil, bloc opératoire
Veiller au bon fonctionnement du bloc opératoire (programmation, coordination et gestion des priorités), en garantir une organisation optimisée en collaboration avec les coordinateurs, les cadres de bloc
Gestion des priorités du bloc opératoire et du fonctionnement de la salle d'urgence sur la base des critères médicaux établis
Appui aux cadres du bloc et de l'anesthésie pour l'analyse optimisée des indicateurs d'activité du bloc opératoire :
TVO, taux de débordement, délai entre 2 interventions, etc.
Superviser et gérer les stocks du matériel utilisé et veiller à la traçabilité des dispositifs médicaux
Animer des réunions de bloc et de service pour favoriser les échanges au sein des services, veiller au respect des règles d'organisation et de bonnes pratiques (horaires d'arrivée, ouverture des salles, complétudes des dossiers patients..
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Encadrer les équipes, et adapter l'organisation aux besoins de l'activité en veillant à l'adéquation ressources humaines/activité
Impulser une culture qualité des soins et optimiser le processus de l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de la prise en charge du patient
Piloter la qualification des salles opératoires dans le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins liés à la certification HAS
Participer aux instances du pôle chirurgie:
conseil de bloc, cellule de programmation, bureau de pôle..
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H/F Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en organisation (école d'ingénieur, Master 2, doctorat en ingénierie) voire BTS/DUT/ licence à orientation logistique/organisation/qualité, vous êtes attaché à l'amélioration Continue ou Lean Six Sigma.
Votre connaissance de l'organisation hospitalière et des blocs opératoires est un avantage mais non obligatoire.
Manager Leader, vous maîtrisez les normes de qualité, et vous savez faire preuve à la fois de fermeté et de diplomatie dans le management des équipes, vous avez un sens rigoureux de l'organisation, de la conduite du changement et une capacité de contrôle.
CONFIDENTIALITE ASSUREE:
Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf.
:
SD-DIRBLOCOPE10-2415 par courrier électronique à l'adresse suivante :
RC HUMANRECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.
RC HUMANRECRUITMENT
RC HUMANRECRUITMENT, Cabinet de Conseil en Recrutement et d'Approche directe, secteur de la santé.
Écouter, conseiller, rechercher et déceler des talents est notre savoir-faire depuis de nombreuses années.
Tous les jours, nous nous engageons auprès des hommes et des femmes, acteurs du développement et de la réussite des établissements, à travers les secteurs du sanitaire, du médico-social, social et fournisseurs en santé ; une approche intégrant toutes les dimensions de l'emploi en rapport avec la santé.