Directeur.trice général.e délégué.e des ressources humaines et des organisations > Paris > Joboolo FR :
Société : Université Paris Descartes Lieu : Paris Île-de-France
Ancrée au cÅ?ur de la capitale, UniversitéParis Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d'excellence, son soutien à l'innovation et sa participation active à la construction de l'espace européen de la recherche et de la formation.
Labellisée Idex depuis mars 2018, UniversitéParis Cité s'appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.
Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université de Paris a fait de l'interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.
Elle compte aujourd'hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l'institut de physique du globe de Paris.
Rejoindre Université de Paris c'est faire le choix de l'exigence et de l'engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l'ouverture aux autres et au monde.
Activités principales â?¢ Participer à la mise en Å?uvre de la politique RH et assurer un rôle d'expert auprès de lagouvernance ;â?¢ Piloter la mise en Å?uvre de la stratégie RH en cohérence avec les orientations générales et lesobjectifs stratégiques de l'établissement ;â?¢ Coordonner, contrôler et garantir l'ensemble des activités de gestion individuelle et collectiveâ?¢ Assurer la fiabilisation et le maintien en qualité des données RH ;â?¢ Élaborer et suivre l'exécution du budget de la masse salariale (460 Mâ?¬), piloter le suivi des plafondsd'emplois ;â?¢ Veiller à l'intégration régulière des données de paie au sein du SI finance ;â?¢ Déployer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment en mettant enplace, en suivant et en analysant les indicateurs de pilotage nécessaires ;â?¢ Clarifier et sécuriser les différents processus et organisations de travail au sein de la DGDRHO et en lienavec les facultés ;â?¢ Manager la DGDRHO (180 agents) en développant une culture de la relation à l'usager ;â?¢ Structurer et animer le réseau métier RH au sein de l'établissement dans une logique deprofessionnalisation, de qualité de service, et d'optimisation des ressources ;â?¢ Accompagner les transformations organisationnelles au sein de l'établissement en mobilisantles leviers et compétences RH, en anticipant les évolutions des métiers, en construisant lesparcours professionnels et en identifiant les potentiels ;â?¢ Conduire le dialogue social en lien avec le DGS et la DGSA;â?¢ Mettre en Å?uvre une politique de qualité de vie au travail et d'amélioration des conditions de vie ;â?¢ Poursuivre la structuration d'une politique de prévention des risques professionnels, en particulieren matière de prévention des risques psycho-sociaux, notamment en déployant les actions duplan de prévention des risques, et collaboration étroite avec les acteurs internesâ?¢ Moderniser la fonction RH.
Piloter des projets complexesÉvaluer et analyser les risquesÉtablir un diagnostic et formuler un plan d'actionsS'inscrire dans un travail d'équipeRéfléchir sur sa pratiqueMaintenir une relation de qualité et d'écoute avec ses interlocuteursFormuler des préconisations adaptées et opérationnellesAccompagner le changement UniversitéParisDescartes ParisÎle-de-France Human Resources Expérience souhaitée
