Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 350 000 personnes dans près de 50 pays ; partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie.
Fort de plus de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes.
Si vous avez envie d'évoluer dans une entreprise qui a pour ambition le développement des compétences et des perspectives de ses collaborateurs, nous vous accueillerons avec plaisir Nous recherchons des personnes qui ont pour passion l'IT et qui souhaitent intégrer nos équipes techniques afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique.
VOS Piloter des projets techniques :
vérifier la bonne progression des développements, définir la ligne directrice des choix techniques et des méthodes à utiliser avec l'équipe.
Analyser les besoins et les contraintes techniques du projet et veiller sur la qualité du delivery.
Accompagner et faire monter en compétences les équipes de développement dans leurs tâches ainsi que faire des sessions de pair-programming.
Développer des solutions techniques (conception, code, tests, documentation) avec l'équipe.
Prendre en charge les phases de développement les plus complexes.
Faire une veille permanente sur les évolutions technologiques.
LES PREREQUIS :
Avoir au moins 3 ans d'expérience en informatique.
Maîtriser plusieurs technologies :
Java, Spring Boot, Angular, Vue, React, Node, Docker..
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ainsi que maîtriser les méthodes de gestion de projet (Scrum, SAFe).
Disposer d'un bon relationnel et être capable maintenir une cohésion d'équipe.
Savoir s'exprimer en anglais (contexte international).
LES BONUS :
Diversifier vos compétences en intervenant sur nos nouveaux sujets transverses tels que l'animation de communauté et le recrutement de nouveaux collaborateurs.
Rejoindre des communautés Techs reconnues qui favorise l'émulsion collective et le partage.
Bénéficier d'un véritable accompagnement individualisé et de proximité :
formations et certifications, attribution d'un Career Manager pour vous orienter dans votre trajectoire professionnelle.
Bénéficier d'un accord télétravail (de 20 à 70%).
Intégrer une entreprise qui favorise l'épanouissement professionnel et personnel par le biais d'un CE attractif, d'un accord parentalité, ..
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Bénéficier d'une prime de participation et d'intéressement.
Partager des moments de convivialité entre collègues :
afterwork, événements sportifs, clubs etc.
Si vous êtes intéressés pour échanger avec nous, n'hésitez plus et postuler à cette offre ou envoyez-nous votre candidature :
aurore.masbahsogeti.com Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
