Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement.
=> DESCRIPTION DU POSTE :
Activités principales :
- Accueillir l'enfant et ses parents; accompagner la séparation.
- Observer les enfants, les situations et les analyser.
- Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme.
- Participer aux soins des enfants.
- Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l'équipe.
- Initier des projets en collaboration avec l'équipe.
- Evaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire.
- Travailler en collaboration et assurer le lien avec l'équipe de direction.
- Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique.
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la vie de l'enfant.
Activités annexes :
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
Participer à leur évaluation.
- Elaborer les plannings en lien avec la directrice.
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'équipe de direction.
- Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer
aux commandes.
- Organiser et mettre en Å?uvre des sorties
- Participer au nettoyage des locaux (désinfection, plan de change etc..
.
).
-Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement des services.
Contraintes du poste :
- Changements d'horaires fréquents
- Ambiance bruyante.
Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
- Position de travail:
répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la
position au sol à la position debout.
- Portage des enfants.
Installation des enfants dans les lits et à table.
SAVOIRS:
- Titulaire du D.E EJE obligatoire.
- Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en MPE.
- Connaissance des techniques de communication, de management.
- Connaissance du cadre législatif des structures d'accueil
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite
Enfance (organisation etc..
.
)
SAVOIR-FAIRE:
- Répondre aux besoins des enfants de façon adaptée.
-Travailler en équipe, être un élément moteur.
- Être créative.
- Accompagner les enfants, les parents et l'équipe en s'appuyant sur ses connaissances.
- Animer des réunions.
- Gérer les situations de stress (conflits, grand nombre d'enfants, changements d'organisation).
SAVOIR-ETRE:
-Accueillant(e), dynamique, organisé(e) et structurant(e).
-Non jugeant(e), ouvert(e) d'esprit, discrèt(e).
-Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents et les professionnelles.
- Adaptable.
- Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité..
.
) VILLE DE TROYES
La ville de Troyes recherche :
https:
//www.ville-troyes.fr/ Troyes
DE d'Educateur de Jeunes Enfants - OBLIGATOIRE
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Educateur de Jeunes Enfants DE d'Educateur de Jeunes Enfants - OBLIGATOIRE Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) VILLE DE TROYES TroyesAube Santé CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
