Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée exemplaire pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
A propos du poste :
Sous la supervision de votre responsable de maintenance, votre mission consistera à garantir le bon fonctionnement des équipements électriques et mécaniques grâce à un entretien et des dépannages adaptés, tout en respectant les consignes en matière de QSE.
Voici un aperçu de vos principales responsabilités :
- Effectuer des rondes de surveillance des installations de graissage, de contrôle non destructif (CND) et d'inspection, en enregistrant les résultats dans une liste relevée sur SAP.
- Assurer les dépannages courants en mécanique, électricité, automatisme et pneumatique, en informant le chef de poste du service de maintenance des anomalies détectées.
- Rédiger des avis d'anomalies détaillés, décrivant par une analyse technique les causes et les éléments des dysfonctionnements.
- Effectuer des consignations électriques pour sécuriser les interventions.
- Apporter un soutien à la production pour garantir une exploitation optimale du matériel, notamment lors des phases de démarrage et d'arrêt des installations.
- Participer à la planification des interventions en collaboration avec le chef de poste du service de maintenance, qu'il s'agisse de corrections, de maintenance préventive ou d'améliorations.
- Jouer un rôle moteur dans la coordination des interventions entre les opérateurs et l'équipe de maintenance.
Les missions relatives à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) sont les suivantes :
- Avoir une connaissance des objectifs des politiques de l'établissement.
- Connaître et respecter le règlement intérieur de l'entreprise.
- Intégrer la sécurité dans les tâches professionnelles quotidiennes en respectant et en faisant respecter les consignes, notamment les règles pour la vie, tout en adoptant un comportement exemplaire en matière de sécurité.
- Appliquer et veiller à l'application des bonnes pratiques en matière de QSE et de sécurité des denrées alimentaires.
- Réagir et alerter en cas de non-conformité en termes d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires.
- Avoir une connaissance des AES liés à son activité, tels que la gestion des déchets et des consommations de produits dangereux.
- Proposer des améliorations matérielles, organisationnelles ou documentaires pour améliorer la maîtrise de la QSE au service maintenance Profil recherché :
En électricité (FRA) et mécanique (MECA) :
- Capacité à lire et interpréter des plans, schémas électriques/mécaniques et notices techniques.
- Compétence pour tester et câbler un moteur électrique et aligner des groupes motopompes.
- Maîtrise des procédures de consignation électrique et des réglages et changement de courroies.
- Utilisation d'appareils de mesure électrique.
- Connaissance des départs moteurs (variateur, démarreur et Simo code).
- Compréhension de la distribution électrique.
- Familiarité avec l'instrumentation.
- Module de dépannage et connaissances spécifiques sur les produits ABB.
- Réglage des bandes transporteuses, des élévateurs à godets et des transporteurs à chaînes.
- Connaissance des différents types d'étanchéité rotative et de leur fonctionnement.
- Formation sur le fonctionnement des différentes pompes pour aider au diagnostic.
- Compétence en dépannage en mécanosoudure.
Ces compétences couvrent à la fois les aspects électriques et mécaniques du poste, et seront essentielles pour assurer le bon fonctionnement et la maintenance des installations agro-industrielles.
PROFIL Pour le poste d'électromécanicien, les formations et habilitations nécessaires peuvent inclure :
- CACES pour chariots élévateurs et télescopiques - Formation sur les ponts roulants, nacelles, grues électriques (ou chèvres électriques).
- Les habilitations électriques correspondantes aux missions Notre client est ouvert à former des jeunes intéressés par le métier, possédant un diplôme similaire en maintenance, en électrotechnique ou même SIRA.
HORAIRES :
Le poste d'électromécanicien est basé sur un horaire de 6 jours de travail suivi de 4 jours de repos, avec pour avantage aucun changement de saison.
Les nouveaux employés débutent sur un poste en journée pendant les 3 à 4 premiers mois selon autonomie prise pour se familiariser avec l'usine et le travail en collaboration avec le service mécanique, électrique et production avant de passer à en horaire 6x4.
SALAIRE ET AVANTAGES Des avantages tels que des mutuelles familiales, une participation, ainsi qu'une prime d'ancienneté après 3 ans dans l'entreprise sont également proposés par notre client.
En plus du poste en horaire décalé (6x4), notre client offre également un poste en horaire de journée du lundi au vendredi, de 08h00 à 16h30.
Le salaire pour le poste en horaire décalé est de 35 000 à 36 000EUR, tandis que pour l'électromécanicien en journée, il est de 28 000 à 30 000EUR.
SUPPLAYREIMS ReimsGrand Est Skilled Labor CDI Expérience souhaitée
