EXPERT HAUT NIVEAU EN POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES 5B/14 > Etat-major des armées > Joboolo FR :

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• Fonction publique :
  
  
  Fonction publique de l'État


• Employeur :
  
  
  Etat-major des armées


• Localisation :
  
  
  RUE FREDERIC BENOIT 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)


• Télétravail possible Non

Depuis son décret de création le 4 mai 2017, le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) du Ministère des armées poursuit sa montée en puissance et développe ses capacités dans le domaine de la cyberdéfense.


La fonction de « pilote de la réserve opérationnelle cyber » a été créée en juin 2020 à la suite de la publication de la politique de la réserve opérationnelle cyber.



Doté de solides connaissances du fonctionnement de la cyberdéfense et de la réserve militaire, le pilote de la réserve cyber est intégré au sein du bureau « Politique RH » du pôle « innovation et ressources » du COMCYBER.


Son rôle principal est de participer à la conception de la politique et du pilotage des ressources humaines dans le domaine de la réserve.

Conseiller le chef du bureau « Politique RH » pour tous les sujets relevant de la réserve de cyberdéfense

Proposer la désignation des correspondants zonaux et piloter leur action

Élaborer des stratégies adaptées aux besoins de la réserve cyber

Représenter le chef bureau « Politique RH » au COPIL Réserve et intervenir au nom du COMCYBER sur la politique des réserves

Orienter le bureau d’appui au recrutement cyber (BARC) et bureau réserve (BR) afin de leur communiquer les évolutions des politiques réserve du MINARM.

Rassembler les retours du BARC et du BR sur d’éventuels besoins d’évolutions de la réglementation pour porter ces sujets devant les instances politiques de la réserve au MINARM.

Piloter le GT « réserve opérationnelle cyber » pour favoriser le dialogue avec les employeurs des réservistes, la gestion et le recrutement.

Préparer le budget prévisionnel pour l’année n+1, en liaison avec le BR



Piloter la politique de gestion de la réserve cyberFournir les éléments de langage au bureau Communication dans le domaine de la réserve

Diplôme souhaité :


niveau 7 en GRH

Formation d’acculturation à la cyber (ETNC, ANSSI ou autres)

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

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Durée d'affectation souhaitée :


03 ans



Poste en PRH au sein de la DRHMD ou au profit des DRHs d’armée

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation.

Vacant à partir du 30/04/2024

Conseillère / Conseiller en ressources humaines

• Fonction publique :
  
  
  Fonction publique Hospitalière


• Employeur :
  
  
  Centre Hospitalier Universitaire de Rennes


• Fonction publique :
  
  
  Fonction publique de l'État


• Employeur :
  
  
  Service des ressources humaines civiles (SRHC)


• Fonction publique :
  
  
  Fonction publique de l'État


• Employeur :
  
  
  Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)


• Fonction publique :
  
  
  Fonction publique de l'État


• Employeur :
  
  
  Service du commissariat des armées (SCA)


• Fonction publique :
  
  
  Fonction publique Territoriale


• Fonction publique :
  
  
  Fonction publique Territoriale