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Société : DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information Lieu : Maisons-Laffitte
La DirectionInterarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI) est l'opérateur unique des systèmes d'information et de communication du ministère des armées.
Le Pôle opérationnel Réseaux Transport et Desserte (PORTD), composé d'un état-major et de plusieurs centre nationaux répartis en région représentant au total plus de 400 personnes.
Pleinement dédié au transport des données, ce pôle assure l'exploitation, l'administration et la conduite des évolutions de l'ensemble des moyens de communication de l'opérateur DIRISI.
Intégré à l'état-major, le département APPUI a pour mission de garantir le fonctionnement du pôle opérationnel dans les domaines transverses suivants:
infrastructures, ressourceshumaines, formation, gestion des compétences, sécurité protection des installations, finances, santé et sécurité au travail, protection de l'environnement, qualité, contrôle de gestion.
Missions Vous êtes chargé, sous l'autorité du chef de département APPUI de l'état-major :
du suivi et de la gestion des compétences professionnelles des personnels militaires et civils de la défense du PORTD.
Du suivi de la condition opérationnelle des personnels militaires pour assurer le contrat opérationnel du PORTD (désignation opérations extérieures, VIGIPIRATE).
Du suivi des actions de recrutement des personnels civils de la Défense militaire du PORTD en adéquation avec les besoins Du suivi des stagiaires De participer aux travaux annuels de REO (référentiel en organisation), sui suivi des PE (plan d'encadrement), aux travaux préparatoires à la mobilité des personnels civils et au suivi du plan de mutation annuel des personnels militaires, du postage des personnels du PORTD dans les SIRH.
De conseiller la direction du pôle et de soutenir et guider les chefs des centres nationaux du PORTD en matière RH dans les domaines décrits ci-dessus.
Profil recherché Profil recherchÉ CONDITIONS PARTICULIÈRES Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat diplôme FORMATION Vous justifiez d'un bac3 ou équivalent dans le domaine des RessourcesHumaines COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES Vous justifiez de connaissances en Ressourceshumaines Vous attestez de connaissance en bureautique Vous savez présenter un dossier avec méthode et aisance QUALITES RECHERCHEES Vous êtes rigoureux et organisé Vous avez des capacités d'analyse Vous savez travailler en équipe et vous êtes adaptatif Vous aimez vous déplacer (participation à des forums de recrutement, visite dans les centres hors Ile de France, Process de recrutement MODALITÉS DE CANDIDATURE Dossier de candidature à retirer et à déposer complet dans l'un des 48 Bureaux Air des Centres d'Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA/Bureaux Air) et Sections d'Information et de Recrutement (SIR).
Liste des CIRFA et SIR sur devenir-aviateur.fr SÉLECTION La sélection s'effectue sur dossier .
Elle est suivie de tests psychotechniques, d'une évaluation en anglais, d'épreuves sportives, d'une visite médicale et d'une enquête de sécurité .
Elle se termine par un entretien de motivation.
CONTRAT Premier contrat de 18 mois couvrant la période de formation militaire en qualité d'élève officier sous contrat (EOSC).
Dès la fin de la formation d'EOSC, les candidats signent un engagement de 3 ans renouvelable plusieurs fois.
DIRISI : DirectionInterarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information Maisons-Laffitte Expérience souhaitée
Officier Expert en Ressources Humaines F/H - Lieu : Maisons-Laffitte - Société : DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information
