Société : PAGE PERSONNEL IDF Lieu : Ille-et-Vilaine
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
PagePersonnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Les missions principales :
Conseil et développement d'une relation de proximité auprès des entreprises :
- Animer et développer un portefeuille clients, - Porter et diffuser la politique emploiformation des branches professionnelles, - Promouvoir l'offre de service de l'OPCO, les différents projets et partenariats territoriaux sur le champ de l'emploi et de la formation, - Informer et conseiller les entreprises dans leurs problématiques emploi/formation, - Accompagner les entreprises dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'optimisation du financement de leurs plans et projets de formation ainsi que dans les démarches administratives associées, - Assurer l'interface entre les entreprises clientes et les différents services internes, - Assurer le relais entre les entreprises clientes et les acteurs institutionnels de l'emploi et de la formation professionnelle.
Conduite de projet :
- Participer à l'identification de besoins collectifs régions/métiers, - Contribuer à des projets emploi/formation :
De l'analyse des besoins à l'évaluation des actions (appui conseil RH), - Assurer la relation partenariale avec différents acteurs.
Soutien à l'activité globale de la délégation et de la structure :
- Assurer les rôles de référents.
De formation supérieure dans le domaine RH/formation et/ou du management des entreprises, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la relation clients et le domaine de l'emploi et de la formation.Au moins une expérience de développement commercial dans le secteur de la prestation de services est un plus.
