cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle, réadaptation cardiaque SERVICE PRESENTATION Le service PRESENTATION Le pavillon Calmette se situe sur le site Albert CHENEVIER et regroupe les activités gériatriques, des activités neurologiques ainsi que de soins palliatifs :
-RDC :
HDJ diagnostic et thérapeutique de 10 places -Ier étage :
une unité de soins palliatifs composée de 10 lits - 2 ème étage :
une unité de médecinegériatrique aigà¼e composée de 25 lits -3 ème étage :
une unité de soins de suite et réadaptation gériatrique et neurologique composée de 38 lits COMPOSITION DE L'EQUIPE Equipe médicale PUPH / PH / CCA / Internes Equipe paramédicale de la filière gériatrique sur le bâtiment IDE 41, AS 57, 1 logisticien Secrétaire hospitalière2 Secrétaire médicale 3 Psychologues 4 1 cadre de santé sur l'HDJ et SSR LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N1) Cadre supérieur du secteur FONCTIONNELLES Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques Equipes administratives Equipes logistiques DATE DE MISE A JOUR Juin 2022 INTITULE DU POSTE:
Cadre de santéparamédical - servicemédecinegériatriqueaigue CODE METIER:
05U200 GRADE:
Infirmier cadre de santéparamédical ACTIVITES Missions permanentes :
Le cadre de santé assure la gestion et le management des équipes soignantes du service.
Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins.
Il assure :
La coordination et suivi de la prise en charge de prestations :
Gestion de l'activité de ses unités, Programmation des hospitalisations en collaboration avec l'équipe médicale et la secrétaire hospitalière, Suivi des bilans annuels des patients en collaboration avec l'équipe d'HDJ, Suivi des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux déléguées aux IDE et des commandes hors marché faites par le logisticien Élaboration du plan d'équipements et de travaux annuels en collaboration avec l'équipe médicale et le logisticien responsable L'élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité :
Animation de réunions de service mensuelle avec l'équipe soignante et trimestrielle avec l'équipe médicale Prise en charge des stagiaires dans le cadre d'un parcours de stage L'encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et développement des personnels :
Contrôle de l'exécution et la qualité des soins et les bonnes pratiques professionnelles, (mise en place et suivi des outils de la gestion des soins :
dossier de soins, protocoles, procédures..
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) Coordination de l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Planification des activités et des moyens :
Management des ressources humaines en harmonisant les besoins en personnel au regard de l'activité, selon leurs compétences, dans l'objectif de développer une politique managériale efficiente Identification et développement des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation, en développant l'autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d'exercice professionnel ; Montage, mise en Å?uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :
Préparation, en collaboration avec la DSAP et l'équipe médicale Supervision des programmes d'éducation thérapeutique du patient Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources :
Mise en Å?uvre de la formation et le suivi des compétences des soignants à la prise de poste ainsi que les formations spécifiques Préparation d'une journée annuelle de formation Contrôle et reporting Élaboration et rédaction de rapports d'activité Missions ponctuelles :
Le cadre :
Assure des missions transversales au sein du secteur de spécialité du DMU médecine Participe aux actions de communication dans des congrès Travail en collaboration avec ses collègues cadres du secteur spécialités du DMU Médecine Assiste et participe aux réunions mensuelles d'encadrement du secteur spécialités QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Cadre au forfait Permanence cadre sur l'établissement WE / jours fériés planning prévisionnel établi par la DSAP GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Maîtrise des outils informatiques Aptitudes à la délégation CONNAISSANCES ASSOCIEES Communication/ relations interpersonnelles/ négociation Conduite de projet Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP Gestion administrative, économique et financière Gestion des ressources humaines Management Qualité, Gestion des risques, notamment plan blanc/NRBC Stratégie et organisation /accompagner le changement Organisation et fonctionnement interne de l'établissement PRE-REQUIS Diplôme d'état Infirmier (ère) Diplôme cadre de santé Nomination dans le grade de cadre de santé Avoir exercé en secteurs de soin HôpitalHenriMondor - 94 Val-de-Marne Healthcare / nursing permanent Expérience souhaitée
