Employé commercial caisse (F/H) Idéal étudiant > Villers-Bocage > Joboolo FR :

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A Propos De Nous



Le saviez-vous ?




Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger :


plus sain, plus local, plus responsable.


Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.



Nos atouts pour y parvenir ?




Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.



Carrefour Market Recherche Un(e)



Employé commercial caisse (F/H)



Dans le cadre de votre service, vous renseignez la clientèle et assurez l'encaissement des produits en caisse afin de garantir un passage rapide.



Vos Missions

• Enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement


• Contrôler le coffre, gérer la monnaie, contrôler les documents de suivi de l'activité


• Etablir les factures et tout autre document réglementaire


• Effectuer des opérations de contrôle des sommes en votre possession et assister le retrait d'argent de sa caisse


• Gérer plusieurs caisses libres service et intervenir en cas de problème auprès de la clientèle


• Exercice ponctuellement des activités d'arrière de caisse:
  
  
  récupérer les articles non vendus sur la caisse, réaliser les enquêtes clientèle


• Effectuer les retours de marchandise


• Gérer de l'économat (contrôle livraison, stockage, distribution)


• Billets Réaliser les Annulations


• Vérifier les prix en surface de vente


• Assurer la promotion des programmes de fidélité
  
  
  
  

• Une expérience dans la tenue de caisse serait un plus.


• Sens du service client


• Rigueur et organisation


• Adaptabilité et flexibilité


• Capacité à travailler en équipe
  
  
  
  

• Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.


• Une politique de rémunération attractive:
  
  
  part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).


• Politique active de formation


• Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
  
  
  
  

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