Alternance - gestion des données rh et analyste bi h/f (Apprentissage/Alternance) > Joboolo FR :
Société : THALES Lieu : France
Poste :
QUI SOMMES-NOUS ? Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe.
En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.
Le Campus de Vélizy-Hélios est le principal site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Mondiales :
IS-IT Achats RH avec le Service de Paye France, les Systèmes RH, Learning and Culture, Mobilité Internationale et Talent Acquisition Finance avec le Centre d'excellence Comptabilité Fournisseurs et Notes de Frais Ingénierie Groupe ainsi que les Fonctions support à toutes ces activités.
A quelques kilomètres, le Campus de Meudon est le deuxième site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Industrie et Services, Offre & Projet, Qualité et Satisfaction client, Expos et Events de la Communication Groupe ainsi que Thales Consulting.
QUI ETES-VOUS ? Vous préparez une formation de niveau BAC5, dans le domaine de la data et recherchez une alternance ? Vous avez des connaissances sur Power BI et/ou SSAS (SQL Server Analysis Services) ? Vous portez un intérêt pour les Ressources Humaines et connaissez idéalement un outil RH (type Workday) ? Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'analyse ? Vous êtes méthodique et créatif ? Vous êtes à l'aise en anglais ? CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Le poste est au sein du pole Data & Reporting de la Direction des Ressources Humaines de Thales, en charge de diffuser la culture Data au sein de la fonction RH au travers d'actions autour de la gouvernance de la données, de partage des données, la création et diffusion de dashboards Power BI ainsi que l'animation d'un réseau international de Data managers.
Nous gérons nos données principalement dans 3 outils globaux :
- Workday pour les données sur les salariés, les organisations et les processus RH (Mobilité, Promotion, Revue salariale, Entretien annuel) - Corner Stone pour les données de formation - Phenom pour les données sur les candidats et les recrutements Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Contribuer au Profil :
Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de politiques et de procédures visant à assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données.
- Participer à l'identification, la définition et à la documentation des données.
- Mettre en place des outils de suivi de la qualité de la donnée.
Participer à la conception, au développement et à l'optimisation de solutions liées à la gestion et à l'analyse des données.
- Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins en matière de données.
- Participer à l'élaboration de nouveaux objets pour alimenter notre Data Lake.
- Améliorer les dashboards existants et en créer de nouveaux sous Power BI.
Entreprise :
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Un avenir de confiance.
Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.
Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.
C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique.
Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif.
Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.
